Bersama dengan resume, sebagai suatu peraturan, pelamar untuk posisi itu memberi majikan surat rekomendasi dari tempat kerja sebelumnya. Ini dibuat oleh atasan langsung manajer atau direktur organisasi. Saat menulis rekomendasi, pencapaian seorang spesialis, pengalaman kerjanya sebagai manajer, sangat penting.
Diperlukan
- - deskripsi pekerjaan manajer;
- - Detail Perusahaan;
- - kartu manajer pribadi;
- - buku kerja manajer;
- - stempel organisasi, stempel (jika ada).
instruksi
Langkah 1
Rekomendasi dibuat oleh kepala manajer langsung, kepala departemen (layanan). Misalnya, untuk manajer penjualan, surat ditulis oleh kepala departemen penjualan. Di sudut kanan atas, beri cap organisasi Anda, jika perusahaan Anda memilikinya, tentu saja. Jika tidak ada, maka masukkan detail perusahaan, termasuk alamat, NPWP, KPP, OGRN.
Langkah 2
Tulis judul dokumen dengan huruf kapital di tengah. Kemudian masukkan data pribadi pengelola sesuai dengan paspor. Tulis masa kerja di organisasi Anda, tanggal awal dan akhir pekerjaan sesuai dengan informasi yang dicatat dalam buku kerja spesialis. Masukkan nama lengkap perusahaan, nama jabatan karyawan. Misalnya: "sebagai manajer penjualan."
Langkah 3
Bentuklah daftar kualitas pribadi manajer yang menjadi ciri spesialis ini. Misalnya: "Selama bekerja, ia telah memantapkan dirinya sebagai pekerja yang bertanggung jawab, memiliki tujuan, disiplin, komunikatif."
Langkah 4
Kemudian masukkan data pribadi pengelola. Masukkan daftar proyek di mana spesialis berpartisipasi. Tuliskan secara singkat tanggung jawab pekerjaan yang dilakukan karyawan selama karirnya di perusahaan Anda.
Langkah 5
Tunjukkan jumlah klien yang menarik manajer selama karirnya. Ini dapat berfungsi sebagai karakteristik positif dan kemampuan untuk melakukan tugas secara efisien.
Langkah 6
Tulis seberapa efisien, tepat waktu, karyawan memenuhi instruksi manajemen dalam perjalanan bisnis. Tunjukkan juga tujuan perjalanan Anda.
Langkah 7
Kemudian tulis ke perusahaan mana (sebutkan namanya) yang Anda rekomendasikan kepada manajer (masukkan nama belakangnya, nama depannya, patronimiknya). Masukkan posisi, data pribadi orang yang atas namanya rekomendasi dibuat. Sebagai aturan, ini adalah kepala departemen (layanan). Yang terakhir ditandatangani adalah tanggal penulisan surat.
