Referensi dari pekerjaan masa lalu diperlukan di hampir setiap perusahaan. Karena itu, Anda harus sangat berhati-hati saat menyusunnya. Mereka mungkin menjadi argumen yang menentukan ketika memilih kandidat untuk posisi yang kosong.
instruksi
Langkah 1
Lebih baik mulai menyusun rekomendasi dengan menunjukkan masa kerja di posisi yang dipegang. Jika satu perusahaan memiliki lebih dari satu, buat daftar semuanya, mulai dari yang terkecil.
Langkah 2
Berikan perhatian khusus pada tugas pekerjaan yang Anda lakukan selama bekerja. Jelaskan sedetail mungkin apa yang Anda lakukan, keterampilan dan pengetahuan apa yang Anda terapkan.
Langkah 3
Jika selama bekerja di perusahaan Anda meningkatkan kualifikasi Anda, belajar tambahan, pastikan untuk menyebutkan ini dalam rekomendasi. Daftar kursus dan pelatihan yang Anda ikuti dan tulis dokumen apa yang Anda miliki tentang ini.
Langkah 4
Jika prestasi Anda dicatat oleh manajemen perusahaan, foto digantung di papan kehormatan, Anda menerima sertifikat atau penghargaan tambahan, beri tahu kami tentang ini di rekomendasi. Tulis kapan itu, dan untuk pencapaian apa Anda diberikan.
Langkah 5
Lebih lanjut dalam rekomendasi harus pergi deskripsi sifat-sifat karakter Anda yang berkontribusi pada kegiatan yang sukses. Mereka berbeda untuk setiap profesi. Seorang manajer penjualan membutuhkan ketegasan, optimisme dan karisma, seorang dokter membutuhkan ketelitian, belas kasihan dan cinta untuk orang-orang, seorang insinyur membutuhkan ketekunan dan ketelitian, dll.
Langkah 6
Jangan membebani rekomendasi dengan informasi yang tidak perlu. Informasi tentang ketersediaan hak, pengetahuan bahasa asing, institusi pendidikan tinggi yang lulus atau tidak lengkap terdapat dalam resume Anda. Tulis hanya tentang apa yang terkait langsung dengan aktivitas Anda di perusahaan.
Langkah 7
Tulis sendiri rekomendasinya, kirimkan untuk disetujui direktur atau kepala departemen. Dia memiliki hak untuk sepenuhnya setuju dengan mereka atau membuat penyesuaian sendiri. Cetak versi final, tanda tangani dengan manajemen dan tempelkan stempel perusahaan.
