Untuk beberapa perusahaan yang mendistribusikan barang atau jasa, lebih menguntungkan untuk mempekerjakan seorang karyawan yang langsung tinggal di kota di mana perlu untuk bekerja dengan klien. Ketika ada beberapa karyawan seperti itu, akan lebih bijaksana untuk membuat divisi terpisah untuk mereka. Terkadang organisasi membutuhkan pekerja untuk melakukan tugas mereka di rumah - maka mereka harus terdaftar sebagai pekerja rumahan.
Diperlukan
Dokumen karyawan, dokumen perusahaan, stempel perusahaan, formulir dokumen terkait
instruksi
Langkah 1
Karyawan menulis pernyataan kepada kepala organisasi. Di kepala dokumen menunjukkan nama keluarga, inisial direktur perusahaan dalam kasus datif dan nama perusahaan sesuai dengan dokumen konstituen atau nama keluarga, nama, patronimik seseorang, jika bentuk hukumnya perusahaan adalah pengusaha perorangan. Menunjukkan nama belakangnya, nama depan, patronimik sesuai dengan dokumen identitas, dalam kasus genitif, alamat tempat tinggal (kode pos, wilayah, kota, kota, nama jalan, nomor rumah, bangunan, apartemen). Dalam isi aplikasi, karyawan menyatakan permintaannya untuk penerimaannya untuk posisi tertentu, memasukkan namanya sesuai dengan tabel kepegawaian. Jika subdivisi terpisah dibuat untuk kategori karyawan ini, karyawan yang diterima menulis namanya. Pada aplikasi, spesialis membubuhkan tanda tangan pribadi dan tanggal penulisannya. Direktur organisasi membubuhkan resolusi dengan tanggal dan tanda tangan pada dokumen.
Langkah 2
Buat pesanan untuk mempekerjakan karyawan ini, berikan nomor dan tanggal ke dokumen. Di bagian administrasi, masukkan nama posisi yang mempekerjakan karyawan, serta nama divisi terpisah, jika demikian dalam kasus ini. Atas pesanan, direktur organisasi membubuhkan tanda tangan pribadi, stempel perusahaan.
Langkah 3
Buat kontrak kerja dengan karyawan, di mana Anda menuliskan hak dan kewajiban para pihak, detail perusahaan, dan informasi tentang karyawan. Kontrak harus menunjukkan bentuk dan waktu pembayaran upah. Jika Anda menerima seorang karyawan di kota lain yang tugasnya bepergian di alam, ia perlu memperoleh tunjangan, tunjukkan jumlahnya. Ketika seorang pekerja rumahan dipekerjakan untuk posisi tertentu, akan lebih bijaksana untuk membayar upah dengan mentransfer ke rekening giro pribadinya, masukkan rincian rekening pribadi karyawan. Di satu sisi, kepala perusahaan memiliki hak untuk menandatangani, di sisi lain, spesialis yang disewa untuk posisi tersebut. Menyetujui kontrak oleh majikan dengan stempel perusahaan.
Langkah 4
Di buku kerja karyawan, buat entri yang sesuai tentang perekrutannya. Dalam detail pekerjaan, tuliskan nama posisi karyawan tersebut dipekerjakan. Tunjukkan sifat pekerjaan spesialis - rumah, bepergian. Dasar entri adalah pesanan, tunjukkan nomor dan tanggalnya.
