Untuk bekerja atau belajar, untuk alasan keluarga - setiap tahun ratusan ribu orang secara sukarela atau tidak sengaja mengubah tempat tinggal mereka, berpindah dari satu kota ke kota lain. Apa yang harus dilakukan dan ke mana harus pergi dalam situasi seperti itu?
instruksi
Langkah 1
Pertama, tentukan kategori keadaan di mana Anda harus dipindahkan ke kota lain (keluarga, bisnis).
Langkah 2
Jika Anda pindah karena alasan keluarga (sakit kerabat, perubahan status perkawinan, warisan, dll.), kumpulkan semua dokumen yang diperlukan untuk mengonfirmasinya. Untuk melakukan ini, hubungi institusi (rumah sakit, kantor pendaftaran, kantor notaris), yang dapat memberi Anda semua sertifikat dan sertifikat yang diperlukan (opini medis, akta nikah / akta cerai, sertifikat warisan).
Langkah 3
Saat pindah ke tempat tinggal baru, Anda juga harus menyiapkan sertifikat kepemilikan real estat di kota tempat Anda berencana untuk pindah sebagai hasil dari pertukaran ruang hidup, warisan, dll.
Langkah 4
Kumpulkan semua dokumen yang diperlukan di tempat kerja atau studi (salinan perintah pemecatan / pengusiran atau transfer ke pekerjaan lain / tempat studi lain).
Langkah 5
Semua dokumen harus diserahkan terlebih dahulu ke layanan paspor dan visa, di tempat kerja atau belajar di kota asal Anda, dan kemudian ke otoritas dan lembaga terkait di tempat Anda berencana menetap.
Langkah 6
Jika transfer Anda adalah masalah bisnis, hubungi tempat kerja Anda untuk meninjau pesanan transfer Anda (Formulir No. T-5). Harap dicatat bahwa perintah tersebut harus ditandatangani oleh kepala perusahaan dan kepala akuntan.
Langkah 7
Transfer ke kota lain tidak dapat dilakukan tanpa persetujuan Anda. Karena itu, setelah membaca pesanan, Anda harus menerima tanda terima di mana Anda harus menunjukkan: "Saya setuju dengan transfer." Perintah terjemahan biasanya diterbitkan dalam beberapa salinan, salah satunya Anda terima.
Langkah 8
Periksa dengan departemen personalia dan akuntansi berapa lama salinan pesanan transfer Anda dikirim ke kota lain. Ini diperlukan agar pada saat kedatangan Anda akan segera diberikan ruang hidup dan kompensasi materi tertulis untuk biaya yang terkait dengan kepindahan (di beberapa organisasi, kompensasi semacam itu hanya berarti penyediaan transportasi untuk transportasi karyawan, anggota keluarganya dan properti yang diperoleh). Selain itu, perlu untuk menerima manfaat lump sum secara tepat waktu dalam jumlah gaji untuk Anda secara pribadi, serta untuk anggota keluarga Anda yang pindah bersama Anda.
