Situasi yang terjadi di lingkungan profesional terkadang menimbulkan banyak emosi, dan di dalam hati seseorang dapat dengan tenang melontarkan kalimat yang dapat membuatnya kehilangan posisi atau bahkan karier. Dalam kasus tertentu, lebih baik mengingat pepatah "diam adalah emas" dan tidak mengucapkan kata-kata yang sudah siap keluar dari lidah. Dan bahkan jika ada perasaan yakin sepenuhnya bahwa seseorang tidak bersalah, disarankan untuk mengganti beberapa frasa dengan yang lebih diplomatis.
instruksi
Langkah 1
"Kami selalu melakukan ini di pekerjaan terakhir kami."
Tentunya, setiap orang akan dapat mengingat sesuatu yang baik tentang pekerjaan mereka. Tapi ada alasan kenapa kamu pergi dari sana? Pertama, jangan katakan "kami" tentang pekerjaan Anda sebelumnya. Anda saat ini adalah bagian dari tim yang berbeda, dan ini dapat menyebabkan rasa tidak hormat terhadap budaya perusahaan.
Langkah 2
"Untuk alasan apa saya bekerja untuk organisasi ini?"
Ungkapan ini tabu bagi seorang kariris. Bahkan jika Anda frustrasi dengan pekerjaan Anda, cobalah untuk tidak menyebarkan pikiran Anda. Karyawan lain mungkin tidak setuju dengan Anda, sehingga hubungan dengan mereka berisiko memburuk. Pada saat Anda menemukan tempat yang lebih baik untuk diri sendiri, Anda mungkin memerlukan rekomendasi dari perusahaan ini, dan manajemennya tidak mungkin memberikan ulasan positif setelah kata-kata yang menyinggung seperti itu.
Langkah 3
"Tidak adil!"
Misalnya, Anda berusaha keras mengerjakan sebuah proyek, dan sebagai hasilnya, semua pujian diberikan kepada rekan kerja yang usil. Tentu saja, reaksi pertama Anda adalah berteriak, "Ini tidak adil!" Namun, cobalah untuk menunggu badai emosi pertama. Daripada disakiti, lihatlah situasi dengan lebih dingin dan lebih cerdas. Apa yang lebih berharga dalam diri rekan kerja Anda menurut pendapat atasan? Mengapa tepatnya dia dipromosikan? Jangan tenggelam dalam kebencian, tetapi analisis situasi dari luar. Di sebagian besar kolektif, pecinta kebenaran yang terus-menerus mencari keadilan diperlakukan tanpa banyak simpati.
Langkah 4
"Saya tidak dibayar untuk ini"
Bagi banyak pekerja, adalah wajar untuk melakukan pekerjaan yang dibayar. Tetapi Anda tidak boleh menolak permintaan dari rekan kerja dengan cara yang kasar. Jika Anda takut bahwa banyak tanggung jawab yang belum dibayar akan dibebankan pada Anda sebagai akibatnya, jelaskan bahwa ini bukan bagian dari keahlian Anda atau bahwa Anda tidak memiliki hak untuk melakukannya. Anda dapat merujuk pada fakta bahwa tugas ini perlu didiskusikan dengan manajemen.
