Setiap orang yang mandiri cepat atau lambat mendapatkan pekerjaan. Dia mungkin atau mungkin tidak dicintai. Dan hubungan dengan rekan kerja berbeda. Tetapi bagaimanapun juga, menghabiskan waktu dalam tim yang ramah jauh lebih menyenangkan daripada di tim yang tidak ramah.
instruksi
Langkah 1
Tuan rumah pesta perusahaan. Jika Anda berada di posisi bos, maka tentu saja Anda perlu menjaga "wajah" Anda dan serius dengan diri sendiri. Tetapi tidak ada yang akan mencegah Anda untuk memberi isyarat kepada beberapa aktivis bahwa Anda sudah lama tidak merayakan liburan bersama rekan-rekan Anda. Dan jika Anda bukan seorang pemimpin, maka Anda sendiri dapat bertindak sebagai inisiator. Menemukan alasan biasanya tidak sulit - itu bisa berupa hari ulang tahun salah satu karyawan, Tahun Baru yang mendekat, Hari Perempuan Internasional atau Hari Pembela Tanah Air … Secara umum, ada banyak "hari merah" dalam kalender. Menarik sebanyak mungkin orang ke dalam organisasi, kegiatan bersama menyatukan dan membuat orang yang paling tertutup sekalipun menjadi lebih terbuka. Pada tanggal acara itu sendiri, tim sudah memiliki suasana yang bersahabat. Tetapi untuk ini Anda harus menghabiskan waktu dalam masalah dan menghabiskan banyak energi.
Langkah 2
Cobalah untuk berkomunikasi lebih banyak dengan rekan kerja Anda. Selama istirahat makan siang, Anda dapat menikmati camilan atau teh bersama dan mendiskusikan topik apa pun yang tidak ada di tempat kerja. Di tim wanita, terkadang bergosip bukanlah dosa - itu akan meredakan situasi. Berikan saran seseorang, seseorang hanya mendengarkan. Tentu saja, Anda tidak boleh memaksakan pendapat Anda. Hal ini paling baik diungkapkan dalam percakapan santai. Komunikasi yang konstan akan membawa Anda lebih dekat dengan rekan kerja Anda. Artinya akan tercipta suasana yang bersahabat.
Langkah 3
Hindari konflik. Mungkin, setiap orang di tempat kerja memiliki orang-orang yang mampu membangun skandal secara tiba-tiba. Masyarakat asli seperti itu tidak dapat dihindari, tetapi sangat mungkin untuk mencoba menemukan kompromi. Secara umum, perlu untuk menghindari "sudut tajam" dalam hubungan dengan rekan kerja, jika tidak maka tidak akan berhasil menciptakan lingkungan yang "hangat". Jika Anda berhasil menciptakan reputasi damai untuk diri sendiri, maka Anda bisa menjadi "pusat" di mana tim akan bersatu. Dan Anda akan pergi bekerja dengan gembira, mengetahui bahwa keramahan dan pengertian menunggu Anda di sana.
