Dalam kerja kolektif, terutama pada wanita, hubungan antar karyawan tidak selalu mulus dan bersahabat. Seringkali, intrik dan gosip menjadi semacam hiburan bagi beberapa rekan kerja, atau kepribadian Anda hanya mengganggu mereka. Anda merasakan ketidakbaikan ini dan sering membuat kesalahan, gugup dan berhenti mengatasi pekerjaan. Anda perlu melindungi diri dari karyawan, bahkan jika sebagian besar dari mereka menentang Anda.
instruksi
Langkah 1
Seringkali alasan untuk niat buruk ini adalah awalnya Anda mengabaikan pekerjaan. Jika Anda ceroboh dan malas, maka bagian pekerjaan Anda secara otomatis akan jatuh ke pundak mereka yang setia melakukannya, tetapi juga dipaksa untuk menyelesaikan pekerjaan Anda. Jika pada saat yang sama Anda juga menggunakan patronase atasan Anda atau tahu bagaimana menampilkan diri Anda sebagai workaholic, maka niat buruk tidak dapat dihindari. Pertimbangkan kembali sikap Anda terhadap pekerjaan.
Langkah 2
Anda harus memahami bahwa semua yang dituntut dari Anda di tempat kerja Anda adalah memenuhi pesanan produksi Anda dengan kompeten, teliti dan tepat waktu. Jika Anda melakukan ini, maka Anda tidak akan punya waktu untuk bereaksi terhadap cemoohan dan ejekan rekan kerja, waktu komunikasi Anda dengan mereka akan diminimalkan dan lambat laun Anda dan mereka akan melupakan konflik masa lalu. Selain itu, pekerjaan seperti itu pasti akan dihargai oleh kepemimpinan Anda, jadi Anda berhak berada di bawah perlindungan diam-diamnya.
Langkah 3
Selalu berusaha untuk tetap netral dan jangan pernah membiarkan diri Anda terseret ke dalam segala macam "perang". Jika Anda berperilaku dengan semua orang secara merata dan ramah, maka tidak ada yang akan memiliki alasan untuk memperlakukan Anda dengan buruk. Kurangi diskusi, membual, atau mengeluh tentang kehidupan pribadi Anda di tempat kerja. Ini selalu bisa menjadi alasan untuk iri atau marah dan menjadi alasan untuk komentar yang sangat ofensif. Semakin sedikit rekan kerja Anda tahu tentang kelemahan Anda, semakin baik untuk Anda.
Langkah 4
Selalu bereaksi terhadap kekasaran dan ejekan rekan kerja Anda. Jika Anda pernah berpura-pura mengabaikannya, maka kasus kedua dan ketiga tidak akan membuat Anda menunggu. Terima tantangan dan dengan tenang minta penjelasan, jelaskan bahwa Anda tidak menyukainya, dan Anda tidak berniat untuk berdiam diri. Sebagai aturan, tidak ada yang berani membuka konfrontasi.
Langkah 5
Dan jangan lupa untuk berterima kasih kepada karyawan Anda jika ada di antara mereka yang memperhatikan Anda, membantu Anda dengan saran, menyarankan sesuatu, atau memberikan layanan. Bahkan hanya "terima kasih" akan membantu Anda menjalin hubungan persahabatan dengan orang tersebut dan dia tidak akan pernah dimasukkan dalam daftar simpatisan Anda.
