Bagaimana Cara Melepaskan Kekuasaan Direktur

Daftar Isi:

Bagaimana Cara Melepaskan Kekuasaan Direktur
Bagaimana Cara Melepaskan Kekuasaan Direktur

Video: Bagaimana Cara Melepaskan Kekuasaan Direktur

Video: Bagaimana Cara Melepaskan Kekuasaan Direktur
Video: Perbedaan Direktur Teknik, Manajer, dan Pelatih di Sebuah Klub 2024, Mungkin
Anonim

Ada berbagai alasan mengapa perusahaan perlu mengganti direktur lama dengan yang baru. Ini adalah keinginan direktur lama sendiri, dan berakhirnya kontrak, dan keputusan para pendiri perusahaan. Direktur adalah orang yang bertanggung jawab, dan pemecatan berdasarkan hukum, sebagai karyawan biasa, tidak pantas di sini.

Bagaimana cara melepaskan kekuasaan direktur
Bagaimana cara melepaskan kekuasaan direktur

Diperlukan

dokumen direktur lama, stempel perusahaan, pena, blanko dokumen terkait

instruksi

Langkah 1

Jika pimpinan perusahaan memutuskan untuk mengundurkan diri atas kehendaknya sendiri, ia harus menulis pemberitahuan tertulis yang ditujukan kepada ketua majelis konstituante. Pemberitahuan ini harus ditulis satu bulan sebelum tanggal pemberhentian yang sebenarnya.

Langkah 2

Jika para pendiri setuju dengan keputusan direktur untuk mengundurkan diri, majelis konstituante diadakan dalam waktu satu bulan dan keputusan dibuat untuk memberhentikan direktur. Dokumen tersebut ditandatangani oleh ketua majelis konstituante.

Langkah 3

Jika pendiri tidak setuju dengan pemberhentian direktur, direktur juga mengirimkan pemberitahuan tertulis kepada pendiri ke alamat perusahaan yang sebenarnya.

Langkah 4

Direktur yang pergi mengeluarkan perintah untuk pemecatannya. Dia menandatanganinya sendiri, mencantumkan tanggal penerbitan dan memberikan nomor seri pada pesanan.

Langkah 5

Tindakan penerimaan dan pemindahan dokumen konstituen perusahaan, dokumen perusahaan tentang kegiatan ekonomi, stempel perusahaan dibuat. Direktur yang mengundurkan diri mentransfer dokumen-dokumen yang terdaftar dan segel untuk disimpan kepada orang yang baru diangkat ke posisi kepala perusahaan. Tindakan penerimaan dan pemindahan ditandatangani dari kedua belah pihak, dan direktur yang pensiun dan direktur yang ditunjuk untuk posisi itu, mengesahkannya dengan stempel perusahaan.

Langkah 6

Dalam buku kerja direktur lama, petugas personalia membuat catatan tentang pemecatan, mencantumkan nomor catatan urut, tanggal pemecatan. Dalam informasi tentang pekerjaan itu, ia menulis fakta pemecatan dan tautan ke undang-undang. Alasan pemberhentian adalah perintah pemberhentian atau keputusan majelis konstituante. Pendaftaran pekerjaan disertifikasi oleh stempel organisasi.

Langkah 7

Untuk mendapatkan ekstrak dari daftar negara kesatuan badan hukum, pensiunan direktur mengisi formulir p14001 tentang penarikan dari dirinya sendiri, memasukkan data paspornya, alamat tempat tinggal dan menyerahkannya ke otoritas pajak.

Direkomendasikan: