Direktur adalah orang pertama dalam perusahaan. Seluruh perusahaan berada di bawah tanggung jawabnya. Pengelola berwenang bertindak tanpa surat kuasa atas nama badan hukum. Ketika mengubahnya, perlu tidak hanya meresmikan pemecatan mantan direktur dan penerimaan direktur baru di tempatnya dengan benar, tetapi juga untuk mentransfer kasus sesuai dengan kode perburuhan.
Diperlukan
- - bentuk dokumen yang relevan;
- - nilai materi;
- - dokumen direktur baru dan mantan;
- - pena;
- - stempel organisasi.
instruksi
Langkah 1
Majelis konstituante memiliki hak untuk memberhentikan direktur ini dan mempekerjakan yang lain. Dewan pendiri perusahaan membuat keputusan dan menyusun protokol, yang ditandatangani oleh ketua pendiri dan disertifikasi dengan stempel organisasi. Isi protokol berbunyi tentang pemberhentian direktur saat ini dan perekrutan individu baru yang akan menjadi kepala perusahaan.
Langkah 2
Kontrak kerja dengan mantan direktur diakhiri, dan dengan yang baru berakhir. Ini mengatur hak dan kewajiban para pihak, kepala yang ditunjuk untuk posisi di kedua sisi, yaitu, sebagai majikan dan karyawan yang diterima, memiliki hak untuk menandatangani.
Langkah 3
Setelah prosedur untuk memberhentikan direktur, menerima yang baru dan membuat entri yang sesuai dalam buku kerja mereka, manajer menyusun tindakan penerimaan dan transfer aset material dan dokumen organisasi dalam bentuk apa pun.
Langkah 4
Dasar penyusunan undang-undang tersebut adalah: keputusan dewan pendiri untuk memberhentikan mantan direktur dan risalah majelis konstituante tentang pengangkatan direktur baru. Ini berisi nomor dan tanggal risalah, nama keluarga, nama, patronimik direktur baru dan mantan.
Langkah 5
Dalam isi akta itu, sebuah tabel dibuat, yang berisi daftar dokumen yang ditransfer untuk diamankan oleh kepala perusahaan yang baru diadopsi. Aset material ini termasuk dokumen konstituen perusahaan, segel, dll. Dalam dokumen ini, perlu untuk mendaftarkan ada atau tidak adanya kasus yang diterima, jumlah lembar, asli, salinan, mencatat hasil inventaris di atasnya, mengidentifikasi kesalahan, jika ada.
Langkah 6
Sertifikat penerimaan ditandatangani oleh direktur baru dan lama yang menunjukkan nama keluarga dan inisial mereka, disertifikasi oleh stempel organisasi. Itu diberi nomor dan tanggal kompilasi.
