Seringkali, majikan yang tidak bermoral tidak membayar cuti yang tidak digunakan. Jika kompensasi Anda ditolak saat Anda dipecat, Anda bisa mendapatkan pembayaran ini melalui pengadilan. Agar permintaan Anda tidak ditolak, Anda perlu mengumpulkan bukti sebanyak mungkin bahwa tindakan mantan bos Anda itu ilegal.
instruksi
Langkah 1
Pertama, Anda harus mengisi bagian atas aplikasi dengan benar. Sertakan nama pengadilan tempat Anda mengajukan klaim dan afiliasi teritorialnya. Tulis nama belakang, nama depan, dan patronimik Anda secara lengkap pada baris "penggugat". Silakan masukkan alamat Anda. Hal ini diperlukan untuk menunjukkan tempat pendaftaran. Tunjukkan responden, yaitu perusahaan yang harus membayar ganti rugi kepada Anda. Tunjukkan alamat resmi organisasi.
Langkah 2
Aplikasi itu sendiri juga diisi sesuai dengan template yang ditetapkan. Anda harus memasukkan ulang inisial Anda secara lengkap. Tulis nama perusahaan tempat Anda bekerja dan tunjukkan tanggal masuk di sana. itu juga perlu untuk menunjukkan posisi yang dipegang. Tunjukkan nomor perintah pemecatan dan tanggal dibuatnya. Tulis artikel Kode Perburuhan yang membuat Anda dipecat. Anda perlu menulis jumlah kompensasi yang tidak Anda bayarkan dan periode hari libur yang tidak digunakan. Tunjukkan tanggal ketika administrasi menolak untuk membayar Anda dan alasan yang menjelaskan keputusan ini. Dan juga daftar dokumen yang mengkonfirmasi penolakan. Tunjukkan tindakan yang Anda anggap ilegal dan alasan untuk pendapat ini. Anda juga perlu membuat daftar bukti yang menegaskan ilegalitas tindakan mantan majikan. Ini mungkin penolakan tertulis untuk membayar Anda kompensasi.
Langkah 3
Setelah semua hal di atas, Anda harus mengisi bagian permintaan kompensasi ke pengadilan. Tulis jumlah yang ingin Anda terima. Daftar kemungkinan saksi dan alamat mereka. Sertakan juga alamat tempat pengadilan dapat meminta dokumen tentang kasus Anda.
Langkah 4
Dokumen-dokumen berikut harus dilampirkan pada aplikasi: salinan aplikasi, dokumen tentang liburan yang dimaksudkan dan penolakan kompensasi, keputusan komite perselisihan perburuhan (jika tersedia di perusahaan).
