Sayangnya, baik kuesioner, resume, maupun percakapan pribadi tradisional tidak memberikan kesempatan kepada pemberi kerja untuk menilai sepenuhnya keterampilan dan karakter kandidat. Ini sangat tidak menyenangkan ketika Anda membutuhkan karyawan yang dapat dengan cepat dan benar menanggapi situasi darurat. Untuk menguji kualitasnya, alih-alih wawancara biasa, Anda bisa melakukan wawancara stres.
Bagaimana menangani wawancara kerja yang membuat stres
Anda harus siap mental untuk semuanya. Tidak ada peristiwa selama wawancara yang dapat mengejutkan atau mengganggu Anda jika Anda siap secara mental. Anda mungkin diundang ke restoran alih-alih kantor, atau diserang oleh rekan kerja atau majikan di masa depan. Anda dapat dimarahi, dihina, dan adegan yang tidak menyenangkan dapat diatur di depan Anda. Jika Anda tidak siap untuk ini, akan sulit untuk merespons dengan benar.
Memiliki hari yang baik sebelum wawancara Anda sehingga tidak ada yang membuat Anda marah atau kesal. Semakin sedikit negativitas yang tersisa dalam jiwa Anda, semakin baik. Sebelum wawancara dimulai, cobalah untuk bersabar dan nyalakan mode eksposur dan ketenangan maksimum. Jangan sampai salah satu perkataan atau tindakan orang lain membuat Anda marah atau bahkan hanya menyinggung perasaan. Jika dia terlambat setengah jam atau bahkan terlambat satu jam, berpura-puralah Anda sudah bersenang-senang di kantor. Jangan terprovokasi. Tanggapi dengan tenang pertanyaan yang menyinggung. Misalnya, jika Anda ditanya apakah menurut Anda memilih profesi ini adalah hal paling bodoh bagi Anda yang dapat dilakukan, jawablah bahwa menurut Anda tidak dan pada saat yang sama tanyakan kepada lawan bicara profesi apa yang akan dia rekomendasikan untuk Anda dalam kasus ini..
Ingatlah bahwa ada tiga hal yang tidak dapat Anda lakukan dalam wawancara yang membuat stres: tunjukkan rasa takut dan tidak aman, diam, dan bersikap menantang dalam menanggapi kekasaran. Bayangkan Anda bukan perekrut, tetapi klien yang tidak dapat Anda lewatkan. Perlakukan lawan bicara dari sudut pandang ini, dan akan lebih mudah bagi Anda untuk berkomunikasi dengannya. Pilihan lain adalah bermain bersama dengan perekrut, mencoba menikmatinya.
Bagaimana menanggapi teknik yang berbeda selama wawancara
Setiap perusahaan memiliki metodenya sendiri untuk melakukan wawancara stres, jadi tidak ada pilihan universal untuk lulus tes semacam itu. Namun, beberapa teknik dan cara bereaksi terhadapnya dapat dipelajari untuk membuat improvisasi lebih mudah.
Jika perekrut tidak mengundang Anda ke kantor, tetapi tiba-tiba mendatangi Anda di lorong dan segera memulai wawancara, berperilakulah secara alami. Bayangkan Anda sedang berbicara dengan tetangga yang sangat Anda hormati. Jika mereka mulai mengajukan pertanyaan aneh kepada Anda dari kategori "mengapa lubang got dibuat bulat", dan Anda tidak tahu jawaban yang benar, cari yang lain dan pertanggungjawabkan secara logis. Perekrut akan menghargai akal Anda. Terakhir, jika Anda diundang ke kafe atau restoran, jangan memesan makanan dan alkohol - lebih baik minum segelas jus segar.
