Deskripsi pekerjaan seorang sopir bus mencakup empat bagian utama: ketentuan umum, tugas, hak, tanggung jawab. Setiap organisasi dapat memperluas isi instruksi ini, karena dokumen ini bersifat internal.
Deskripsi pekerjaan seorang sopir bus harus mencakup empat bagian wajib. Bagian pertama adalah ketentuan umum, yang menunjukkan subordinasi pengemudi bus kepada pejabat atasan tertentu, daftar peraturan, informasi lain yang harus diketahui karyawan ini. Selain itu, kadang-kadang ditunjukkan kualitas yang harus ditunjukkan oleh pengemudi bus dalam kegiatan profesional (misalnya, sopan, penuh perhatian, bijaksana). Atas kebijaksanaan pemberi kerja tertentu, bagian ini dapat mencakup norma-norma lain yang tidak berlaku untuk bagian struktural lain dari instruksi tersebut.
Penting di bagian pertama instruksi, di antara peraturan wajib untuk menunjukkan aturan jalan, aturan pengangkutan penumpang, bagasi, dan dokumen lainnya.
Apa yang termasuk dalam bagian kedua dari instruksi pengemudi bus?
Bagian kedua dari deskripsi pekerjaan sopir bus adalah yang paling signifikan, karena mencakup tanggung jawab pekerjaan karyawan ini. Untuk pelanggaran kewajiban inilah ia dapat dibawa ke berbagai jenis tanggung jawab, isi dari bagian dokumen ini akan diperhitungkan dalam berbagai insiden, pemeriksaan. Biasanya tanggung jawab dibagi menurut tahap proses kerja siang hari pengemudi. Jadi, tindakan pengemudi sebelum memulai hari kerja (misalnya, menjalani pemeriksaan kesehatan sebelum perjalanan), dalam proses kerja (misalnya, memastikan adanya tanda di waybill), di akhir pekerjaan shift (misalnya, menyediakan bus untuk inspeksi teknis) dijelaskan secara terpisah.
Selain itu, disarankan untuk menjelaskan di bagian ini larangan utama bagi pengemudi bus (misalnya, merokok di dalam kabin atau membuka pintu sampai bus berhenti sepenuhnya).
Apa yang termasuk dalam bagian ketiga dan keempat dari manual pengemudi bus?
Bagian ketiga dari deskripsi pekerjaan seorang sopir bus mencakup hak-hak karyawan ini. Biasanya hak-hak khusus tidak dicantumkan, pada bagian ini cukup mengacu pada undang-undang ketenagakerjaan, kontrak kerja, peraturan daerah. Terakhir, bagian keempat berisi ketentuan umum tentang tanggung jawab pengemudi bus. Karena instruksinya adalah instruksi resmi, majikan hanya menunjukkan tanggung jawab disiplin dan keuangan, kondisi untuk melibatkan seorang karyawan.
