Direktur perusahaan adalah karyawan yang sama dengan hak dan tanggung jawabnya, yang dijabarkan dalam uraian tugasnya. Dokumen ini menetapkan daftar tanggung jawab dan tingkat kompetensi yang diperlukan dari orang yang memegang posisi ini.
instruksi
Langkah 1
Tuliskan di bagian atas halaman oleh siapa dan kapan instruksi ini disetujui. Ini harus menjadi kepala perusahaan. Juga, dokumen diberi nomor seri.
Langkah 2
Termasuk dalam paragraf pertama instruksi, yang disebut "Ketentuan Umum", informasi tentang apa yang mendefinisikan dokumen, kategori karyawan apa yang dimiliki direktur, siapa yang berwenang untuk mengangkat atau memberhentikannya dari jabatan, siapa yang memiliki subordinasi langsung dan tambahan untuk dia.
Langkah 3
Daftar persyaratan kualifikasi untuk seorang direktur di bagian kedua dari deskripsi pekerjaan. Ini, misalnya, termasuk: memiliki pendidikan profesional yang lebih tinggi, pengalaman kerja yang diperlukan, pengetahuan di bidang tindakan legislatif yang mengatur produksi, kegiatan ekonomi dan ekonomi organisasi, serta kemampuan untuk menerapkan bahan metodologis dari badan lain yang mempengaruhi kegiatan perusahaan. Selain itu, direktur harus memahami spesialisasi perusahaan, melihat prospeknya dalam rencana teknis, ekonomi dan sosial, mengetahui teknologi produksi dan memahami undang-undang perpajakan dan lingkungan.
Langkah 4
Tunjukkan bahwa direktur harus mengetahui dengan baik prosedur untuk menyusun rencana bisnis dan persetujuannya, metode pasar manajemen perusahaan. Ia harus menguasai sistem indikator ekonomi yang akan menentukan posisi perusahaan di pasar. Tambahan daftar persyaratan untuk direktur dengan pengetahuan tentang prosedur untuk menyimpulkan kontrak ekonomi, keuangan dan pelaksanaannya, serta kondisi pasar, metode pengelolaan keuangan organisasi, undang-undang perburuhan dan aturan perlindungan tenaga kerja.
Langkah 5
Tempatkan item berikutnya "Tanggung jawab pekerjaan direktur perusahaan". Di sini perlu untuk menunjukkan bahwa direktur mengelola kegiatan produksi, ekonomi dan keuangan dan ekonomi perusahaan, bertanggung jawab penuh atas konsekuensi dari keputusannya, mengatur pekerjaan semua divisi struktural, memastikan bahwa organisasi memenuhi kewajiban anggaran dari semua tingkatan, dana sosial non-anggaran negara, pemasok, kreditur, pelanggan, memastikan kepatuhan dengan legalitas kegiatan perusahaan ini.
Langkah 6
Sebutkan hak-hak direktur di bagian selanjutnya dari deskripsi pekerjaan. Direktur memiliki hak: untuk bertindak atas nama perusahaan, untuk mewakili kepentingan perusahaan kepada individu dan badan hukum, serta kepada otoritas dan administrasi publik, untuk membuang dana dan properti organisasi, untuk membuka kas rekening, untuk menyimpulkan kontrak kerja, untuk mengeluarkan surat kuasa untuk transaksi.
Langkah 7
Tunjukkan bahwa direktur bertanggung jawab atas pelaksanaan tugasnya yang tidak tepat, atas pelanggaran yang dilakukan olehnya, karena menyebabkan kerusakan material dalam paragraf instruksi berikutnya.
Langkah 8
Tentukan kondisi kerja direktur, jam kerja, ketentuan remunerasi di bagian akhir deskripsi pekerjaan. Akhirnya, tunjukkan bahwa dokumen itu dibuat dalam dua salinan, salah satunya diserahkan kepada karyawan. Kemudian dilanjutkan dengan penandatanganan para pihak.
