Bagaimana Menjawab Pertanyaan Dalam Kuesioner Pekerjaan

Daftar Isi:

Bagaimana Menjawab Pertanyaan Dalam Kuesioner Pekerjaan
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Dalam Kuesioner Pekerjaan

Video: Bagaimana Menjawab Pertanyaan Dalam Kuesioner Pekerjaan

Video: Bagaimana Menjawab Pertanyaan Dalam Kuesioner Pekerjaan
Video: Cara Membuat Pertanyaan dalam Kuesioner 2024, November
Anonim

Mengisi kuesioner pekerjaan hampir tak terelakkan di zaman kita. Ini berisi daftar pertanyaan yang cukup besar tentang tidak hanya keterampilan dan pengalaman profesional, tetapi juga hobi, status perkawinan, dan beberapa data pribadi lainnya. Tidak selalu jelas bagaimana menjawab semua pertanyaan dalam kuesioner dengan benar dan apakah itu layak dilakukan.

Bagaimana menjawab pertanyaan dalam kuesioner pekerjaan
Bagaimana menjawab pertanyaan dalam kuesioner pekerjaan

instruksi

Langkah 1

Cobalah untuk memberikan informasi selengkap mungkin tentang diri Anda. Anda perlu memahami bahwa pengusaha berusaha untuk mempekerjakan kandidat yang paling tidak acak. Karena itu, penting bagi mereka untuk mengetahui apa yang dapat Anda lakukan, karakter apa yang Anda miliki, apa yang Anda minati, apa kecenderungan Anda. Pertanyaan-pertanyaan dalam kuesioner sering diarahkan untuk memperjelas rincian tersebut.

Langkah 2

Jangan ragu untuk menyertakan alamat rinci. Biasanya, pertanyaan-pertanyaan ini tidak mencerminkan kebutuhan aktual perusahaan akan informasi tentang Anda. Mereka ada di sana begitu saja, untuk berjaga-jaga. Tetapi jika Anda masih memiliki bayang-bayang keraguan, tanyakan kepada perwakilan SDM Anda tentang alasan pertanyaan-pertanyaan ini. Satu-satunya hal yang pasti tidak bisa Anda tulis adalah keberadaan milik pribadi.

Langkah 3

Cobalah untuk menyimpan informasi tentang orang tua dan kerabat dekat secara singkat. Sebagai aturan, data ini tidak diperhitungkan oleh perusahaan, tetapi untuk menghindari pertanyaan yang tidak perlu, Anda dapat memberikan informasi minimum.

Langkah 4

Jika Anda bingung dengan persyaratan gaji, diskusikan secara lisan dengan petugas SDM. Penderitaan Anda dapat dimengerti, ini adalah topik yang sangat sensitif. Tapi Anda masih perlu menjawabnya setelah menimbang situasi pasar. Selalu laporkan secara jujur tentang remunerasi Anda di pekerjaan Anda sebelumnya. Data ini biasanya diverifikasi atau kira-kira diketahui oleh pemberi kerja.

Langkah 5

Berhati-hatilah dengan pertanyaan dalam kuesioner tentang sifat-sifat karakter Anda. Tunjukkan aspek positifnya dengan jujur, tetapi pikirkan baik-baik aspek negatifnya. Anda masih harus menjawab, tetapi Anda juga tidak perlu terlalu jujur.

Langkah 6

Bicaralah tentang kehidupan pribadi Anda dengan sangat hati-hati dan terkendali. Lebih baik menanyakannya secara lisan daripada menganggap apa yang telah ditulis sesukamu.

Langkah 7

Saat menjawab pertanyaan dalam kuesioner, jangan pernah berdebat dengan petugas personalia. Lebih baik mendiskusikan pertanyaan yang meragukan dan salah dengan sopan, menemukan kompromi.

Direkomendasikan: