Selama wawancara, calon majikan memiliki sejumlah pertanyaan rumit. Bahkan pencari kerja yang berpengalaman pun terkadang tidak dapat dengan cepat menemukan jawaban yang sesuai. Untuk menjawab semua pertanyaan dengan cara yang menguntungkan bagi diri sendiri, perlu untuk memperkirakan terlebih dahulu "perangkap" pewawancara.
instruksi
Langkah 1
Saat menjawab pertanyaan dalam wawancara, selalu katakan yang sebenarnya. Cepat atau lambat, informasi yang tidak sepenuhnya benar akan diungkapkan oleh pasukan keamanan atau spesialis personel, ketika berbicara dengan mantan pemimpin. Jika saat itu Anda sudah menjabat, ini mungkin menjadi alasan majikan untuk berpisah dengan Anda.
Langkah 2
Saat menjawab pertanyaan, jangan takut untuk membuat kesalahan. Ingatlah bahwa kesan tentang kandidat terbentuk tidak hanya atas dasar jawaban atas pertanyaan yang diajukan. Penilaian juga dilakukan atas dasar penampilan, rekomendasi, dan sikap.
Langkah 3
Di hampir setiap wawancara, pertanyaan diajukan tentang alasan mencari pekerjaan baru. Dalam menjawabnya, sebutkan kurangnya peluang pengembangan profesional. Pastikan untuk menggambarkan pencapaian Anda di tempat yang sama dan perhatikan bahwa Anda sekarang siap untuk melakukan tugas baru.
Langkah 4
Jangan menyebut ketidakpuasan dengan upah sebagai alasan untuk mencari pekerjaan baru, petugas SDM mungkin meragukan kemampuan komunikasi dan profesional Anda. Jawab pertanyaan ini: "Kurangnya peluang karir." Pengusaha memandang positif pada kandidat yang ingin naik tangga karier.
Langkah 5
Anda dapat menyebutkan alasan apa pun, cukup ingat satu aturan. Apa pun motivasi sebenarnya untuk mencari pekerjaan baru, dalam hal apa pun, jangan angkat topik hubungan dengan atasan saat wawancara. Selalu jawab dengan benar sehubungan dengan kepemimpinan sebelumnya.
Langkah 6
Majikan waspada terhadap pelamar yang telah lama istirahat dalam pengalaman kerja. Dalam hal ini, jawablah bahwa Anda tidak ingin tercerai-berai pada penghasilan sementara dan sedang mencari perusahaan yang benar-benar layak. Pindah ke tempat baru, punya anak, belajar, dll juga merupakan alasan bagus dalam kasus ini. Bagaimanapun, yakinkan manajer potensial Anda bahwa semua masalah ini telah diselesaikan dan bahwa Anda siap untuk memulai pekerjaan baru Anda.
Langkah 7
Jika Anda mewawancarai posisi di luar spesialisasi Anda, bersiaplah untuk pertanyaan yang sesuai. Ceritakan kepada kami tentang keinginan Anda untuk memperluas wawasan dan mendapatkan pengalaman dalam bidang kegiatan baru. Ini akan mencirikan Anda sebagai orang yang ingin tahu dan potensial dalam hal memperoleh keterampilan baru, majikan akan menghargai ini.
Langkah 8
Saat menjawab pertanyaan apa pun dalam wawancara, berusahalah untuk menunjukkan rasa hormat kepada lawan bicara. Dengarkan sampai akhir, jangan menyela, jangan berusaha membuktikan sudut pandang Anda dengan cara apa pun. Semua argumen Anda harus beralasan dan tidak saling bertentangan. Ingatlah bahwa Anda hanyalah seorang pencari kerja, ada beberapa kandidat yang layak melamar lowongan ini, dan tugas Anda adalah menjadi yang terbaik dari mereka.
