Anda mengetahui tentang situasi menarik Anda dan sangat bahagia! Satu hal yang menggelapkan kegembiraan Anda: bagaimana cara memberi tahu atasan Anda tentang hal itu? Bagaimana cara memberi tahu dia tentang cuti hamil yang diusulkan sehingga Anda dapat terus bekerja dalam suasana santai, tanpa kerumitan dan pengenaan hukuman finansial untuk pelanggaran sekecil apa pun?
instruksi
Langkah 1
Anda tidak boleh terburu-buru untuk menyampaikan berita ini kepada atasan Anda, tetapi Anda juga tidak boleh menundanya. Setelah tiga bulan, kemungkinan besar Anda tidak akan dapat melakukan volume pekerjaan sebelumnya dan menunjukkan antusiasme yang kuat untuk bekerja, jadi ini adalah waktu terbaik untuk berbicara dengan sutradara.
Langkah 2
Pergi ke percakapan, Anda harus paham hukum, mengetahui hak-hak wanita dalam posisi yang menarik. Anda berhak mengubah kondisi kerja, jam kerja yang lebih pendek, perubahan jadwal kerja, dan pekerjaan yang lebih ringan. Memiliki di tangan Anda sertifikat kehamilan yang diperoleh dari dokter kandungan, Anda dapat mengambil cuti sakit kapan saja sesuai dengan indikasi dokter. Mengetahui sifat majikan Anda dapat membantu Anda mengantisipasi reaksi mereka. Jadi berhati-hatilah: tulis pernyataan yang ditujukan kepada direktur dengan pesan tentang posisi baru Anda dan uraikan persyaratan yang tampaknya masuk akal bagi Anda. Aplikasi harus didaftarkan sebagai dokumen masuk atau dikirim melalui surat dengan pemberitahuan. Salinan sertifikat dari konsultasi harus dilampirkan pada aplikasi.
Langkah 3
Dengarkan percakapan secara emosional dengan mendefinisikan dengan jelas persyaratan yang akan Anda tetapkan untuk majikan. Anda perlu tahu apa yang harus disetujui dan apa yang tidak. Cobalah untuk membangun penghalang emosional dengan menyembunyikan kekhawatiran Anda dan mengamati percakapan seolah-olah dari luar. Beralihlah hanya ke sikap positif dan ke keadaan kebahagiaan yang diberikan ibu masa depan Anda kepada Anda. Ingatlah bahwa kesehatan Anda dan kesehatan bayi Anda yang belum lahir adalah hal terpenting bagi Anda saat ini.
Langkah 4
Jika Anda tidak yakin bahwa percakapan akan mengikuti skenario yang telah Anda tetapkan, tulis teks pidato Anda terlebih dahulu, latih dan hafalkan. Majikan pria akan lebih memahami fakta, dan seorang wanita - keadaan emosional Anda. Mulailah pidato Anda dengan frasa netral: "Saya ingin memberi tahu Anda bahwa saya dalam posisi, dan segera saya harus pergi cuti hamil." Selanjutnya, ucapkan tesis dari pidato yang disiapkan. Undang majikan Anda untuk mempertimbangkan informasi yang Anda berikan selama setengah jam. Kemudian datang untuk mendapatkan jawaban, negosiasikan kondisi kerja baru dan dapatkan persetujuan Anda secara tertulis, jika perlu.
