Bonus untuk pegawai dari organisasi negara dan komersial tidak dikenakan pajak hanya jika bersifat bantuan material dalam hal metode pembayaran dan pendaftaran.
instruksi
Langkah 1
Bantuan material adalah pembayaran oleh manajemen sejumlah uang untuk mendukung satu atau lebih karyawan sehubungan dengan situasi keuangan yang sulit, upah rendah, atau kebutuhan dana yang tiba-tiba. Semua metode pembayaran bonus lainnya tunduk pada satu pajak yang ditetapkan oleh Kode Pajak Federasi Rusia. Benar, di sini juga, undang-undang telah menetapkan batasan tertentu - jumlah premi tidak boleh melebihi 4.000 rubel, jika tidak, Anda masih harus membayar pajak.
Langkah 2
Selain alasan di atas, bantuan materi juga dapat diberikan kepada karyawan sehubungan dengan liburan, penyakit orang tua, anak-anak dan kerabat dekat lainnya, kompensasi kerusakan moral dalam hal materi. Manajemen dapat menetapkan pembayaran bonus semacam itu tidak hanya kepada satu orang, tetapi juga kepada seluruh departemen atau hanya kepada beberapa karyawan.
Langkah 3
Prosedur pembayaran semacam itu mengandaikan adanya resep yang sesuai dalam perjanjian bersama atau kontrak kerja. Pengusaha perorangan dapat mengeluarkan perintah untuk penyediaan bantuan materi. LLC, CJSC, dan bentuk badan hukum lainnya harus terlebih dahulu membahas dan menyetujui bersama daftar karyawan dan jumlah pembayaran pada rapat pemegang saham.
Langkah 4
Urutan penerimaan bantuan material harus disusun dengan baik. Nama organisasi pemberi kerja, detail kontak, dan detail bank ditunjukkan di bagian atas dokumen. Selanjutnya, tanggal pembuatan pesanan ditunjukkan, orang-orang yang mendukung siapa pembayaran yang sesuai akan diberikan, nama lengkap mereka dan posisi mereka terdaftar. Urutan yang sama menunjukkan kepala akuntan dan nama staf akuntansi yang bertanggung jawab atas pembayaran dana tepat waktu dalam jumlah yang ditentukan.
