Cara Menghitung Liburan Dalam Hari Kalender

Daftar Isi:

Cara Menghitung Liburan Dalam Hari Kalender
Cara Menghitung Liburan Dalam Hari Kalender

Video: Cara Menghitung Liburan Dalam Hari Kalender

Video: Cara Menghitung Liburan Dalam Hari Kalender
Video: Cara Membuat Kalender Otomatis Hari Libur di Microsoft eXcel 2024, Desember
Anonim

Mudah untuk menghitung liburan di hari kalender: ambil kalender dan hitung jumlahnya, mulai dari tanggal penyediaannya. Tetapi dalam beberapa kasus, jumlah hari kalender di mana karyawan akan beristirahat secara hukum sedikit lebih banyak daripada yang tertulis dalam urutan liburan.

Cara menghitung liburan dalam hari kalender
Cara menghitung liburan dalam hari kalender

Diperlukan

  • - kalender;
  • - jadwal hari libur nasional untuk tahun berjalan.

instruksi

Langkah 1

Trik militer semacam itu dimungkinkan jika liburan jatuh pada hari libur umum. Menurut undang-undang, hari-hari ini tidak termasuk dalam durasinya, dan dalam praktiknya ini memungkinkan karyawan untuk menunda tanggal ketika ia harus memulai tugasnya dengan jumlah hari libur yang jatuh pada hari liburnya. Benar, pembayaran liburan tidak akan dikenakan biaya lebih dari biasanya: pembayaran ini tidak jatuh tempo untuk hari libur.

Langkah 2

Misalnya, liburan selama 14 hari kalender, sesuai dengan urutan yang relevan, diberikan mulai 1 Mei. Untuk periode dari 1 Mei hingga 14 Mei, inklusif, ada dua hari libur umum: 1 dan 9 Mei.

Dengan demikian, karena dua hari tersebut tidak dapat dimasukkan dalam liburan, maka jangka waktu 14 hari tersebut tidak akan berakhir pada 14 Mei, melainkan pada 16 Mei. Ini berarti Anda harus pergi bekerja pada 17 Mei, jika tanggal ini tidak jatuh pada akhir pekan.

Langkah 3

Langkah taktis lain yang memungkinkan Anda untuk meningkatkan durasi liburan yang sebenarnya adalah dengan mengambilnya secara ketat mulai hari Senin (atau hari kerja pertama setelah liburan). Jika perusahaan bekerja sesuai dengan jadwal standar, yaitu hari kerja terakhir adalah hari Jumat, setelah menyelesaikan pekerjaan pada hari yang disebutkan, Anda dapat melupakannya dengan hati nurani yang bersih sampai hari Anda perlu kembali ke sana.

Bagaimanapun, ini memberikan hak untuk berjalan selama 16 hari sebenarnya: Sabtu dan Minggu adalah hari libur, dan liburan dimulai pada hari Senin.

Langkah 4

Misalnya, pada tahun 2011, dianggap 1 Mei jatuh pada hari Minggu. Oleh karena itu, 2 Mei menjadi hari libur resmi. Oleh karena itu, pegawai yang cuti sejak 3 Mei harus kembali bertugas pada 19 Mei. Dan sebenarnya, dia akan mulai istirahat, seperti orang yang berlibur mulai 1 Mei, 30 April.

Jadi yang liburannya dimulai tanggal 1 Mei 2011, sebenarnya sah istirahat selama 16 hari, dan dari tanggal 3 Mei 2011 - 18 hari.

Direkomendasikan: