Dalam kasus yang ditentukan oleh hukum, tempat kerja disertifikasi di perusahaan. Urutan tindakan selama sertifikasi diatur oleh peraturan Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial terkait. Wajib bagi badan hukum dan wiraswasta. Tindakan apa yang harus dilakukan jika Anda ditugaskan untuk menyelenggarakan sertifikasi tempat kerja?
Diperlukan
Perintah Kementerian Kesehatan dan Pembangunan Sosial Federasi Rusia 26 April 2011 No. 342n
instruksi
Langkah 1
Menjadi akrab dengan konsep "sertifikasi tempat kerja". Pada intinya, acara ini merupakan penilaian komprehensif terhadap kondisi operasi di tempat kerja tertentu. Tujuan dari sertifikasi ini adalah untuk mengidentifikasi faktor-faktor produksi yang berbahaya dan berbahaya, serta untuk mengembangkan langkah-langkah untuk membawa kondisi kerja sesuai dengan persyaratan standar.
Langkah 2
Memahami tujuan tambahan sertifikasi tempat kerja. Dalam acara ini biasanya disiapkan daftar karyawan yang harus menjalani pemeriksaan kesehatan secara berkala. Jika pekerjaan dilakukan dalam kondisi berbahaya, proposal dibuat untuk menyediakan tempat kerja dengan alat pelindung diri. Untuk melindungi karyawan dalam kasus cedera, peraturan sertifikasi menyediakan sistem diskon atau, sebaliknya, premi untuk tarif asuransi.
Langkah 3
Menentukan waktu kegiatan sertifikasi. Menurut situasi saat ini, setiap tempat kerja harus disertifikasi setiap lima tahun sekali. Tanggal dimulainya acara adalah hari penerbitan di perusahaan pesanan atas persetujuan komposisi nominal komisi pengesahan. Ingatlah bahwa ketika mengatur pekerjaan baru, mengubah proses teknologi atau secara signifikan mengubah tanggung jawab fungsional, sertifikasi tidak terjadwal dapat dilakukan.
Langkah 4
Buatlah daftar orang-orang yang akan dimasukkan dalam komisi pengesahan, dan siapkan rancangan pesanan yang sesuai. Komposisi komisi harus mencakup kepala departemen perusahaan, pekerja layanan personalia, pekerja medis, perwakilan serikat pekerja. Lampiran pesanan untuk perusahaan harus menjadi jadwal kegiatan sertifikasi.
Langkah 5
Mengatur pelaksanaan kegiatan yang direncanakan komisi sebagai bagian dari sertifikasi. Anggota komisi secara konsisten menilai kondisi kerja di setiap tempat kerja, kepatuhan kondisi kerja dengan standar kebersihan, risiko cedera, ketersediaan dan kemudahan servis alat pelindung diri.
Langkah 6
Berdasarkan hasil sertifikasi, lakukan penilaian kondisi kerja yang komprehensif dan lengkap. Hasil dari pekerjaan tersebut adalah perintah untuk menyelesaikan sertifikasi, yang dilampirkan pada lembar ringkasan. Jika diperlukan, dibuat catatan penjelasan dengan usulan berdasarkan hasil kegiatan sertifikasi. Daftar tempat kerja bersertifikat dikirim ke inspektorat ketenagakerjaan.
