Buku kerja adalah salah satu dokumen utama orang yang bekerja. Di situlah pengalaman umum karyawan dan alasan pemecatannya dicatat. Berdasarkan data dokumen ini, pensiun dibuat. Dan oleh karena itu, sangat penting untuk memastikan bahwa lembar kerja diisi dan disertifikasi dengan benar.
instruksi
Langkah 1
Ketika seorang karyawan mendapatkan pekerjaan di suatu perusahaan dan membawa buku kerja ke departemen personalia, entri yang sesuai harus dibuat di dalamnya: untuk posisi apa orang itu dipekerjakan, atas dasar apa. Semua data ini disertifikasi oleh segel.
Langkah 2
Jika buku kerja dikeluarkan untuk pertama kalinya, maka itu harus disertifikasi pada halaman judul dengan stempel organisasi tempat karyawan tersebut bekerja. Jika tidak, itu akan dianggap tidak valid.
Langkah 3
Setelah menentukan tanggal pengisian buku kerja, karyawan harus mengesahkannya dengan tanda tangannya.
