Mempekerjakan seseorang dalam pekerjaan tertentu berarti bahwa seseorang menghabiskan waktu, disepakati sebelumnya dengan majikan, yang ia gunakan untuk melakukan tugas resmi. Kali ini adalah hari kerjanya. Jenis yang paling umum adalah full-time, jadi ada baiknya mencari tahu apa itu.
Inti dari pertanyaan
Pekerjaan penuh waktu berarti bekerja sepanjang waktu, yang diatur dalam kontrak kerja individu atau kesepakatan bersama yang dibuat dengan pemberi kerja. Ini adalah bentuk pekerjaan yang paling populer untuk penduduk usia kerja, karena, secara statistik, orang-orang yang bekerja penuh waktu menerima lebih banyak daripada jika mereka dipekerjakan melalui bentuk lain (paruh waktu, jam fleksibel, pekerjaan paruh waktu, dll..).
Surat hukum
Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, durasi minggu kerja adalah 40 jam. Secara tradisional, dibagi menjadi 5 hari masing-masing 8 jam, tetapi ini tidak dipraktikkan di mana-mana. Setiap hari waktu makan siang ditetapkan, yaitu setidaknya 1 jam (mungkin lebih, tetapi ini tergantung pada wilayah geografis perusahaan dan kondisi kerja apa yang ada). Satu hari kerja penuh bisa 10 atau 12 jam, maka jumlah hari tersebut akan dikurangi. Jika tidak, majikan wajib, menurut kode yang sama, untuk menetapkan tambahan untuk lembur.
Jika karyawan tidak menerima tunjangan lembur, maka ia dapat mengadukan hal ini kepada majikannya. Jika karyawan tidak didengar oleh manajemennya, maka ia harus menghubungi inspektorat ketenagakerjaan, yang berkewajiban untuk memantau semua kasus pelanggaran undang-undang perburuhan. Inspeksi akan dilakukan, setelah itu pengawas ketenagakerjaan akan mengeluarkan perintah kepada manajemen organisasi untuk menghilangkan semua pelanggaran dalam jangka waktu yang disepakati. Jika pelanggaran berlanjut, inspektorat berhak menjatuhkan sanksi besar kepada manajemen.
Pekerjaan penuh waktu
Meskipun ini adalah jenis pekerjaan yang paling umum dari populasi tidak hanya di Rusia, tetapi juga di dunia, seseorang yang mencari pekerjaan harus memahami bahwa dia diharuskan untuk mematuhi disiplin dan prosedur kerja yang diterapkan di organisasi tempat dia mendapatkan pekerjaan. pekerjaan. Jika seseorang tidak siap untuk bekerja 8 jam sehari (atau bahkan lebih) dengan 1 jam untuk makan siang, maka ia harus mencari pekerjaan di perusahaan lain atau mencoba untuk menyetujui persyaratan lain dari hari kerjanya dengan majikan.
Undang-undang perburuhan Federasi Rusia cukup keras dalam masalah kepatuhan terhadap norma 40 jam kerja per minggu, namun, bagaimana jam ini akan didistribusikan dalam seminggu adalah masalah kebijakan personel perusahaan. Oleh karena itu, seseorang yang mencari pekerjaan memiliki peluang nyata untuk mendapatkan pekerjaan di organisasi yang mampu menyediakan jadwal kerja yang nyaman.
