Situasi ketika Anda perlu mengambil beberapa hari dengan biaya sendiri sering terjadi. Peluang ini disediakan oleh Pasal 128 Kode Perburuhan Federasi Rusia. Tapi semuanya diformalkan sesuai dengan persyaratan hukum dan kesepakatan dengan majikan. Selain itu, jumlah hari yang disediakan untuk cuti yang tidak dibayar sepanjang tahun juga ditentukan oleh Kode Perburuhan.
Diperlukan
- - aplikasi;
- - pesan.
instruksi
Langkah 1
Cuti atas biaya sendiri hanya dapat dikeluarkan untuk alasan yang baik, tetapi pasal 128 tidak memberikan penjelasan yang jelas tentang alasan mana yang harus dianggap sebagai alasan yang baik, dan oleh karena itu diberikan kepada pemberi kerja untuk dipertimbangkan. Semua karyawan yang bekerja berhak mengambil cuti atas biaya sendiri tidak lebih dari 14 hari dalam tahun berjalan. Pengecualian adalah peserta dalam Perang Dunia Kedua, yang bisa mendapatkan 35 hari dengan biaya sendiri dan orang cacat - 60 hari. Majikan tidak berhak menolak pemberian cuti pada saat kelahiran anak, dalam hal kematian kerabat dekat dan dalam hal pencatatan perkawinan. Dalam situasi ini, Anda bisa mendapatkan jaminan hari libur dengan biaya sendiri hingga 5 hari.
Langkah 2
Undang-undang juga memberikan jaminan cuti yang tidak dibayar ketika lulus ujian masuk ke lembaga pendidikan - hingga 15 hari (Pasal 173 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia). Siswa kursus persiapan lembaga pendidikan, karyawan yang belajar di universitas terakreditasi secara penuh waktu, untuk mempertahankan tesis, untuk ujian negara - hingga 15 hari. Pahlawan buruh sosialis - 21 hari, anggota komisi pemilihan dan orang-orang yang berwenang - dari hari pemilihan dimulai hingga akhir mereka, peserta dalam permusuhan di zona penyelesaian konflik militer - 35 hari, istri personel militer untuk seluruh periode liburan suami mereka. Dalam semua kasus lain, majikan memiliki hak untuk menolak memberikan cuti karena kebutuhan industri.
Langkah 3
Untuk mengambil cuti, tulis aplikasi yang ditujukan kepada CEO 14 hari sebelum menerima akhir pekan yang diinginkan. Jika cuti harus dikeluarkan segera, karena keadaan tak terduga yang sah, maka majikan dapat diperingatkan sehari sebelumnya. Resolusi majikan harus ada di aplikasi.
Langkah 4
Atas dasar aplikasi yang diajukan, pemberi kerja mengeluarkan perintah formulir terpadu T-6. Informasi tentang cuti ini dimasukkan dalam formulir T-2. Liburan tanpa bayaran yang melebihi 14 hari kalender tidak termasuk dalam pengalaman kerja untuk pendaftaran liburan berikutnya dan untuk pendaftaran awal pensiun.
