Pemberhentian spesialis dari pos mereka terjadi karena berbagai alasan, di mana jenis entri dalam buku kerja bergantung. Saat memasukkan informasi tentang pekerjaan di kolom, referensi dibuat ke paragraf, artikel Kode Perburuhan Federasi Rusia, serta tindakan legislatif lainnya. Karyawan personel harus membuat entri dengan benar, dipandu oleh aturan untuk mengisi buku kerja.
Diperlukan
- - Kode Perburuhan Federasi Rusia;
- - aturan untuk menyimpan buku kerja;
- - buku kerja karyawan;
- - stempel perusahaan;
- - Perintah pemutusan hubungan kerja.
instruksi
Langkah 1
Setelah pemecatan atas kehendak bebas mereka sendiri, entri dalam buku kerja dibuat berdasarkan Seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Selain itu, tautan diberikan ke paragraf 3 Bagian 1 Seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia dan menunjukkan bahwa hubungan kerja diakhiri atas inisiatif seorang spesialis. Ketika ditulis sebagai alasan pemberhentian atas kehendak mereka sendiri, entri tersebut dianggap tidak benar. Ketika entri yang salah ditemukan, itu dikoreksi dengan mengenalinya sebagai salah dan membuat yang baru.
Langkah 2
Dalam hal pemutusan hubungan kerja sehubungan dengan pemindahan ke perusahaan lain, buat catatan pemecatan dengan mengacu pada paragraf 5 Bagian 1 Seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Tunjukkan nama perusahaan tempat spesialis dipindahkan. Berdasarkan inisiatif atau persetujuan karyawan. Karena pemindahan dilakukan baik atas inisiatif karyawan maupun atas inisiatif kepala organisasi.
Langkah 3
Cukup sering, pemecatan terjadi karena fakta bahwa pasangannya dipindahkan ke daerah lain. Dalam hal ini, orang tua kedua harus merawat anak. Kemudian buat catatan pemecatan, mengacu pada paragraf 5 Bagian 1 Seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Selain itu, perhatikan bahwa kontrak kerja diakhiri atas permintaan karyawan.
Langkah 4
Setelah berakhirnya jangka waktu kontrak jangka waktu tertentu, hubungan kerja berakhir sebagai berikut. Dalam buku kerja, buat entri dengan mengacu pada paragraf 2 Bagian 1 Seni. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Selain itu, merujuk pada tindakan legislatif tanpa menyingkat namanya.
Langkah 5
Ketika pengadilan memutuskan kebangkrutan perusahaan, pemilik perusahaan memiliki kesempatan untuk memberhentikan direktur. Buat catatan dokumen tentang aktivitas kerja kepala perusahaan, mengacu pada Art. 278 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Tuliskan tanggal dan nomor dokumen administrasi pada kolom keempat.
Langkah 6
Ketika seorang guru dipecat karena melanggar piagam lembaga pendidikan, buat catatan bahwa hubungan kerja diakhiri, mengacu pada Pasal 118 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia, yang menjelaskan kasus-kasus ketika guru dapat dipecat.
Langkah 7
Ada alasan lain untuk memutuskan hubungan kerja. Jika terjadi pelanggaran sistematis terhadap jadwal kerja atau tidak terpenuhinya tugas, buat entri di buku kerja karyawan, mengacu pada Art. 77 dari Kode Perburuhan Federasi Rusia. Perkenalkan karyawan yang diberhentikan ke entri dengan tanda terima.
