Ketika Anda dihadapkan pada pilihan tempat kerja, Anda perlu bertanya pada diri sendiri: apa yang ingin Anda dapatkan? Semakin akurat jawabannya, semakin mudah bagi Anda untuk memutuskan pekerjaan baru.
instruksi
Langkah 1
Apakah Anda memiliki spesialisasi yang tidak dipilih secara kebetulan, yang Anda sukai, dan Anda tidak akan mengubahnya? Kemudian cari penawaran yang sesuai dengan pendidikan Anda. Lihatlah perspektifnya: apakah pekerjaan Anda akan diminati dalam beberapa tahun, atau Anda perlu memperkirakan kemungkinan mendapatkan profesi lain sebelumnya.
Langkah 2
Analisis kondisi yang ditawarkan majikan kepada Anda. Salah satu faktor yang paling penting adalah ukuran upah yang diusulkan. Ini terdiri dari gaji dan tunjangan tambahan. Saat memilih, perlu diingat bahwa Anda dijamin hanya menerima gaji yang ditentukan dalam kontrak kerja. Semua bonus lainnya harus diperoleh terlebih dahulu, dan bukan fakta bahwa Anda dapat melakukannya segera. Karena itu, fokuslah pada besaran gaji, apakah sesuai dengan kebutuhan Anda.
Selain upah, kondisi kerja merupakan pertimbangan penting ketika memilih pekerjaan, yaitu. lamanya hari kerja dan ketersediaan perjalanan bisnis. Perkirakan berapa banyak waktu yang dapat Anda habiskan di luar rumah, bagaimana rumah tangga akan bereaksi terhadap ketidakhadiran Anda.
Langkah 3
Di antara opsi untuk pekerjaan baru, pilih yang lebih dekat dengan rumah. Waktu yang dibutuhkan untuk bepergian ke dan dari tempat kerja bertambah hingga berbulan-bulan dan bertahun-tahun. Anda tidak dapat mengembalikannya, pikir - apakah layak menghabiskannya dengan begitu sembrono?
Langkah 4
Sebelum memutuskan untuk bekerja pada organisasi tertentu, kumpulkan informasi tentangnya. Baca ulasan di pers lokal dan di internet. Evaluasi prospek: apakah barang atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan ini akan diminati dalam satu tahun, lima dan sepuluh tahun. Jika Anda tertarik pada pertumbuhan karier, nilailah seberapa besar kemungkinannya dalam organisasi. Semakin banyak informasi yang Anda kumpulkan, semakin mudah untuk menavigasi peluang karir.
Langkah 5
Jika Anda masih belajar dan membutuhkan pekerjaan sementara, pilihlah organisasi yang manajemennya setia pada ketidakhadiran karyawan selama sesi. Hal ini harus didiskusikan terlebih dahulu agar tidak terjadi kesalahpahaman dari pihak atasan dan rekan kerja.
