Orang yang bertanggung jawab secara finansial dapat diberhentikan berdasarkan Pasal 81, ayat 7 karena kurang percaya diri. Orang yang bertanggung jawab secara finansial adalah seorang karyawan yang dengannya perjanjian tentang tanggung jawab material telah dibuat dan secara langsung terkait dengan pekerjaan dengan nilai-nilai. Seorang akuntan atau karyawan lain yang terkait dengan kegiatan akuntansi tidak dapat menjadi orang yang bertanggung jawab secara finansial dan oleh karena itu pasal kurang percaya diri tidak berlaku untuk mereka. Jika Anda ingin memutuskan hubungan kerja, lengkapi semua dokumen tertulis yang mengonfirmasi tindakan tertentu.
Diperlukan
- - tindakan pemeriksaan;
- - catatan penjelasan;
- - dokumen tentang pengenaan hukuman;
- - laporan inspeksi peralatan.
instruksi
Langkah 1
Hanya pendaftaran dokumenter yang memungkinkan Anda untuk menerapkan Pasal 81. Jika faktanya tidak terbukti, maka Anda tidak akan dapat memecat orang yang bertanggung jawab secara finansial berdasarkan Pasal tersebut karena kurang percaya diri.
Langkah 2
Periksa semua aset material yang dipercayakan. Selama pemeriksaan, perwakilan administrasi perusahaan harus hadir. Jika ditemukan kekurangan, buatlah laporan verifikasi tertulis dalam rangkap tiga. Setiap salinan akan membutuhkan tanda tangan semua anggota komisi dan orang yang bertanggung jawab secara finansial.
Langkah 3
Mintalah karyawan tersebut untuk menulis penjelasan tertulis yang merinci apa yang terjadi. Jika seorang karyawan yang bertanggung jawab secara finansial tidak ingin memberikan penjelasan tertulis, buatlah suatu tindakan yang mengindikasikan bahwa karyawan tersebut tidak memberikan penjelasan tertulis atas tindakan bersalahnya. Akta tersebut harus ditandatangani oleh pimpinan perusahaan dan anggota komisi yang melakukan pemeriksaan.
Langkah 4
Buatlah kalimat tertulis dan urutannya. Dalam perintah tersebut, tunjukkan bahwa karyawan (nama lengkap) harus dihukum karena tindakan bersalah dan penggelapan.
Langkah 5
Undang seorang spesialis dari pusat layanan untuk memeriksa dan menulis pendapat tertulis tentang kemudahan servis alat ukur, karena sangat sering penjual, penjaga toko, pengirim merujuk bahwa kekurangan itu disebabkan oleh kerusakan alat ukur, misalnya timbangan. Pendapat tertulis harus ditandatangani oleh pimpinan perusahaan, perwakilan dari perusahaan jasa dan anggota komisi yang hadir pada pemeriksaan.
Langkah 6
Perkenalkan semua dokumen kepada karyawan. Pada setiap ia harus membubuhkan tanda tangan pribadinya.
Langkah 7
Jika pekerjaan dilakukan dengan metode brigade, maka secara pribadi serahkan biaya yang ditunjukkan kepada semua anggota brigade. Dilarang keras mencantumkan semua karyawan dalam satu tim di bawah satu dakwaan.
Langkah 8
Setelah menyusun basis dokumenter yang mengkonfirmasi fakta kekurangan dan tindakan yang mengarah padanya, pemutusan kontrak kerja secara sepihak. Anda juga dapat menuntut, menuntut pembayaran kerusakan materi oleh orang yang bersalah.
