Sertifikasi pekerjaan lebih bersifat sukarela daripada wajib akhir-akhir ini. Tetapi sebagian besar pengusaha, serta pemilik perusahaan swasta, mencoba untuk tidak menghindar dari sertifikasi untuk menyediakan kondisi kerja yang baik bagi karyawan mereka.
Sertifikasi tempat kerja adalah prosedur yang diperlukan untuk mengkonfirmasi kepatuhan tempat kerja dengan semua persyaratan perlindungan tenaga kerja.
Apa itu sertifikasi tempat kerja dan untuk apa?
Pada 1 Januari 2014, undang-undang baru "Tentang penilaian khusus kondisi kerja" No. 426-FZ, diadopsi pada 28 Desember 2013, mulai berlaku. Sesuai dengan RUU ini, sertifikasi itu sendiri dibatalkan. Sekarang deklarasi sedang dibuat bahwa kondisi kerja yang diciptakan memenuhi semua standar yang ditetapkan di bidang perlindungan tenaga kerja. Namun, bagaimanapun, setelah deklarasi dilakukan, sertifikat tempat kerja tetap dikeluarkan.
Sertifikasi dilakukan oleh organisasi khusus. Ini dapat berupa pusat keahlian, laboratorium yang telah menerima akreditasi yang sesuai dan hak untuk melakukan pekerjaan penilaian. Hanya tempat kerja yang dapat dikaitkan dengan kelas yang optimal atau paling tidak dapat diterima dari kondisi kerja yang diciptakan yang tunduk pada sertifikasi. Berkat sertifikasi, kondisi kerja penuh disediakan, yang diperlukan untuk pekerjaan yang aman bagi karyawan dari organisasi (perusahaan) tertentu. Perlu dicatat bahwa sertifikasi dilakukan semata-mata berdasarkan sertifikasi tempat kerja.
Pada gilirannya, pengesahan, yang mendahului sertifikasi, memungkinkan:
- mengidentifikasi pengaruh faktor produksi yang berbahaya bagi pekerja;
- untuk menentukan organisasi perlindungan tenaga kerja yang berkualitas rendah.
Sertifikasi pekerjaan hari ini
Saat ini di Rusia ada sekitar seratus sistem sertifikasi tempat kerja. Tetapi hal utama yang perlu diperhatikan adalah bahwa sertifikasi sepenuhnya bersifat sukarela dan wajib. Sertifikasi wajib di Federasi Rusia diperkenalkan pada tahun 2002, ketika undang-undang pertama yang relevan diterbitkan.
Jika beberapa tahun sebelumnya hanya sertifikasi wajib tempat kerja yang dilakukan, hari ini dilakukan secara sukarela (kebanyakan). Dengan demikian, pemberi kerja (direktur perusahaan, perusahaan) memiliki kesempatan untuk secara mandiri memilih organisasi yang akan melakukan sertifikasi dan sertifikasi tempat kerja yang nyaman. Sertifikasi sukarela bukan hanya inspeksi dan penilaian tempat kerja, tetapi juga bantuan dalam meningkatkan kondisi kerja, bantuan dalam menghilangkan inkonsistensi.
Untuk melamar ke badan ini atau itu dengan permintaan sertifikasi sukarela tempat kerja, disarankan untuk mempelajari daftar semua sistem (organisasi) sertifikasi sukarela yang terdaftar.
