Setelah mencapai usia 60 untuk pria dan 55 untuk wanita, mereka dapat pensiun, yang berarti pemutusan hubungan kerja dengan penerimaan pembayaran bulanan berikutnya dari negara. Anda dapat mengajukan permohonan pensiun di tempat pekerjaan utama Anda.
instruksi
Langkah 1
Periksa terlebih dahulu pada usia berapa Anda bisa pensiun. Untuk melakukan ini secara hukum, setelah mencapai usia 60 (pria) atau 55 tahun (wanita), Anda harus memiliki setidaknya 5 tahun pengalaman kerja. Ada pengecualian tertentu, misalnya, jika Anda harus bekerja di pekerjaan yang berbahaya atau sulit secara fisik. Dalam hal ini dan beberapa kasus lainnya, Anda akan dapat pensiun lebih awal, sesuai dengan hukum Rusia atau persyaratan yang ditentukan dalam kontrak kerja Anda. Jika Anda telah bekerja kurang dari lima tahun, Anda masih memenuhi syarat untuk pensiun sosial khusus.
Langkah 2
Mulailah mengumpulkan dokumen yang diperlukan. Majikan harus memberi Anda salinan resmi dari buku kerja atau dokumen itu sendiri. Itu tergantung pada apakah Anda berencana untuk berhenti dari pekerjaan Anda di masa depan. Jika diinginkan, karyawan dapat terus bekerja, bahkan setelah menjadi pensiunan. Dapatkan juga sertifikat gaji Anda selama lima tahun kerja. Tidak perlu mempertimbangkan yang terakhir, Anda dapat memilih tahun-tahun di mana, misalnya, Anda menerima gaji tertinggi. Selain itu, untuk mengajukan pensiun, Anda memerlukan paspor dengan pendaftaran yang ditunjukkan di dalamnya.
Langkah 3
Bawa semua dokumen ke cabang Dana Pensiun Rusia di tempat tinggal Anda. Lokasi cabang terdekat dapat ditemukan melalui situs web organisasi. Harap dicatat bahwa di beberapa organisasi, petugas SDM khusus menyerahkan dokumen ke Dana Pensiun. Jika Anda mengajukan permohonan pensiun sendiri, tulis aplikasi menggunakan salah satu contoh yang akan diberikan kepada Anda di departemen. Segera setelah FIU meninjau aplikasi Anda, Anda akan dapat menerima sertifikat pensiun dan memilih metode penerimaan uang - melalui surat, ke rekening bank, atau pengiriman ke rumah.
