Jika Anda sakit, merasa tidak enak badan, menurut aturan baru, tidak hanya dokter distrik yang dapat membuka cuti sakit untuk Anda. Mulai 1 Juli 2011, institusi medis mengeluarkan sampel baru untuk cuti sakit. Dibandingkan dengan sistem lama, ada kelebihan dan kekurangannya.
instruksi
Langkah 1
Jika ada indikasi yang tepat untuk membuka cuti sakit, hubungi dokter setempat di rumah atau ambulans (jangan bingung dengan ambulans, yang tidak mengeluarkan cuti sakit).
Langkah 2
Jika Anda tidak di rumah (misalnya, berkunjung), Anda dapat memanggil dokter dari klinik setempat ke rumah Anda, dan ia juga dapat membuka cuti sakit untuk Anda. Benar, Anda masih harus menutupnya di klinik Anda di tempat tinggal, kecuali jika Anda memutuskan untuk melampirkan ke klinik dari mana dokter dipanggil. Ada prosedur yang sesuai untuk ini.
Langkah 3
Secara umum, Anda sekarang memiliki hak untuk pergi ke dokter di klinik mana pun (dengan dalih bahwa Anda sedang mengunjungi atau tinggal sementara di daerah lain, kota, dll.), Dan di sana Anda dapat diberikan cuti sakit, dan tidak hanya seorang dokter distrik, tetapi juga spesialis lain, misalnya, seorang ahli jantung.
Langkah 4
Pada cuti sakit, dokter akan menunjukkan tanggal pemeriksaan berikutnya. Jika Anda datang ke dokter pada waktu yang ditentukan, maka dokter yang membukanya atau dokter di klinik Anda dapat memperpanjang cuti sakit.
Langkah 5
Jadi sekarang gampang buka cuti sakit, lebih susah tutupnya dan dapat uang dari majikan untuk itu. Ada banyak formalitas di sini: cuti sakit harus diisi oleh dokter dengan benar, di sel, tanpa koreksi. Sebelumnya, dua perbaikan diizinkan, sekarang - tidak ada. Bagian kedua dari lembar diisi oleh majikan Anda, yang, meskipun ia dapat memperbaiki sesuatu, juga harus sesuai dengan jumlah sel yang diperlukan, dan menulis koreksi di sisi belakang, mengesahkannya dengan stempel dan tanda tangan akuntan. dan manajer.
Langkah 6
Uang cuti sakit sekarang dihitung menurut skema yang rumit. Tiga hari penuh, kemudian tergantung pada pengalaman kerja dan pendapatan rata-rata selama dua tahun terakhir. Jika Anda memiliki pengalaman kurang dari 5 tahun, Anda hanya akan menerima 60% dari pendapatan rata-rata, jika Anda memiliki pengalaman lebih dari 5 tahun - 80%, dan jika lebih dari 8 - 100%.
