Jenis utama dari ketentuan pensiun di Rusia adalah pensiun tenaga kerja hari tua. Setiap warga negara yang telah bekerja di bidang profesional apa pun selama lebih dari 5 tahun dan telah mencapai usia tertentu dapat mengandalkannya. Untuk pria, batas usia adalah 60 tahun, untuk wanita - 55. Namun, dalam beberapa kasus, pensiun dapat diselesaikan lebih awal. Kondisi dan prosedur untuk penugasan awal pembayaran pensiun ditentukan oleh undang-undang saat ini.
Diperlukan
- - paspor warga negara Federasi Rusia;
- - Riwayat pekerjaan;
- - dokumen lain (atas permintaan Dana Pensiun Federasi Rusia dalam setiap kasus tertentu).
instruksi
Langkah 1
Pilih cara untuk menghasilkan pensiun Anda. Anda dapat memberikan preferensi pada opsi tradisional, ketika seseorang menerima pendidikan profesional menengah atau lebih tinggi dan bekerja hingga mencapai usia pensiun. Seringkali, orang dengan pengalaman yang luas dan kesehatan yang baik terus bekerja setelah pensiun.
Langkah 2
Pilihan lain adalah dengan menurunkan usia pensiun. Jika Anda telah menetapkan sendiri tujuan ini, pelajari dengan cermat undang-undang perburuhan dan pensiun. Untuk sejumlah profesi, ada prosedur khusus untuk pemberian pensiun. Anda dapat memilih salah satu spesialisasi "preferensial", memulai karir Anda, atau melatih kembali nanti, setelah menerima pendidikan yang sesuai.
Langkah 3
Kurangi durasi aktivitas kerja khusus, yang terkait dengan pelaksanaan tugas dalam kondisi alam yang sulit, misalnya, di tambang, dalam penebangan, di kereta bawah tanah, di udara, di laut, dll. Ini juga termasuk pekerjaan di industri dengan kondisi kerja yang sangat berbahaya atau sulit, misalnya, di industri kimia. Orang yang bekerja di area yang cukup nyaman tetapi sangat bertanggung jawab juga memiliki hak untuk pensiun dini: pengemudi bus reguler dan bus troli, dokter, guru, perwakilan dari beberapa profesi kreatif.
Langkah 4
Alasan untuk menurunkan usia pensiun juga secara hukum muncul di antara beberapa kategori sosial warga negara: - ibu yang telah melahirkan dan membesarkan 5 anak atau lebih hingga usia delapan tahun; - orang tua dan wali penyandang disabilitas sejak kecil, yang membesarkan mereka sampai usia delapan tahun; - warga yang menderita penyakit kelenjar pituitari (Liliput dan kurcaci); - penduduk wilayah Utara Jauh dan wilayah yang disamakan dengan mereka, dll.
Langkah 5
Melacak kebenaran dan ketepatan waktu dokumen pekerjaan Anda. Ini penting, karena periode asuransi diperhitungkan saat mendaftarkan pensiun. Ini mencakup semua periode kegiatan kerja yang kontribusinya kepada Dana Pensiun Federasi Rusia terdaftar.
Langkah 6
Bukti utama senioritas Anda adalah buku kerja, di mana, sesuai dengan aturan pendaftaran, entri dibuat tentang nama organisasi, posisi yang Anda pegang, tanggal perekrutan, transfer ke posisi lain, penugasan kualifikasi kategori, pemecatan, dll. Ingatlah bahwa semua catatan harus dikomunikasikan kepada Anda oleh departemen SDM secara tepat waktu. Selain itu, Anda memiliki hak untuk menyerahkan dokumen lain yang mengonfirmasi bahwa Anda memiliki pengalaman asuransi yang memadai untuk pensiun, misalnya, ijazah pendidikan profesional yang lebih tinggi, akta kelahiran anak-anak, sertifikat kesehatan status kesehatan, sertifikat tempat tinggal di Far North, dll..
Langkah 7
Ingatlah kemungkinan pensiun dini jika terjadi pengurangan pekerjaan Anda atau likuidasi perusahaan secara keseluruhan. Anda akan mendapatkan hak ini jika Anda kehilangan pekerjaan 2 tahun sebelum usia pensiun yang sah. Pada saat ini, pria harus telah mengumpulkan setidaknya 25 tahun pengalaman asuransi, wanita - lebih dari 20 tahun. Mendaftar di pusat ketenagakerjaan sebagai spesialis yang diberhentikan sehubungan dengan reorganisasi, pengurangan, likuidasi perusahaan. Setelah jangka waktu tertentu dan tidak adanya lowongan yang sesuai dengan kualifikasi dan tingkat gaji, Anda dapat mulai mengajukan permohonan pensiun hari tua lebih cepat dari jadwal.
