Profesi penjaga adalah pekerjaan yang termasuk dalam klasifikasi profesi umum Rusia dan kategori tarif OK 016-94. Kategori karyawan ini dibayar sesuai dengan gaji bulanan, diatur oleh Resolusi Komite Negara untuk Perburuhan No. 58 / 3-102 dan Kementerian Tenaga Kerja 15A. Pekerjaan dilakukan secara umum.
Diperlukan
- - Riwayat pekerjaan;
- - penyataan;
- - NPWP, sertifikat pensiun asuransi;
- - kontrak kerja (jangka waktu tetap atau tidak terbatas);
- - pesanan formulir T-1;
- - uraian Tugas.
instruksi
Langkah 1
Tugas penjaga termasuk bertugas di pos pemeriksaan atau memeriksa benda yang dipercayakan untuk keselamatan dan memberi tahu pihak berwenang terkait jika terjadi bahaya melalui telepon atau menggunakan tombol panik. Sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku, penjaga tidak wajib menjadi orang yang bertanggung jawab dan dijaga dengan menggunakan peralatan khusus. Ini hanya dapat dilakukan oleh penjaga keamanan berlisensi (pasal 2487-1 tentang kegiatan keamanan). Selain itu, penjaga tidak memiliki hak untuk melindungi dan melindungi kehidupan atau kesehatan orang, untuk menjaga objek khusus, untuk melakukan kontrol akses langsung ke zona khusus. Semua ini hanya dapat dilakukan oleh spesialis berlisensi.
Langkah 2
Pasal 209 KUH Perdata Federasi Rusia memungkinkan pemilik untuk memutuskan sendiri siapa yang akan melindungi propertinya - penjaga atau penjaga berlisensi. Karena itu, jika pemilik properti memilih penjaga, dia tidak berhak menuntut fungsi khusus darinya untuk memastikan keamanan. Pusat perbelanjaan memungkinkan untuk meminta dari penjaga hanya ketentuan pemberitahuan tepat waktu tentang kemungkinan kerusakan properti atau ancaman pencuriannya.
Langkah 3
Sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan, penjaga harus menunjukkan buku kerja, NPWP, sertifikat asuransi pensiun, menulis pernyataan tentang pekerjaan. Tidak ada jenis dokumen TC lain yang diberikan jika penjaga tidak memiliki akses ke tempat produksi atau penyimpanan produk. Dalam hal ini, buku sanitasi tambahan diperlukan.
Langkah 4
Kontrak kerja dapat dibuat untuk waktu yang mendesak, tidak lebih dari dua bulan, atau untuk jangka waktu yang tidak terbatas. Kontrak kerja harus memuat semua persyaratan untuk pekerjaan penjaga. Khususnya: jam kerja, upah, jaminan sosial, tugas, dll. Baris terpisah dalam dokumen menunjukkan tindakan penjaga jika properti dalam bahaya kerusakan atau pencurian.
Langkah 5
Setelah menandatangani kontrak kerja, majikan mengeluarkan perintah formulir terpadu T-1. Entri dibuat di buku kerja dan kartu pribadi karyawan.
Langkah 6
Para penjaga diperkenalkan dengan deskripsi pekerjaan dan properti yang dipercayakan.
