Penjaga adalah karyawan sewaan yang profesinya termasuk dalam klasifikasi umum dan tidak ada hubungannya dengan penjaga keamanan yang bekerja dengan lisensi yang memungkinkan mereka untuk melakukan penjaga bersenjata di suatu perusahaan. Untuk penjaga, Anda dapat mengatur jadwal kerja apa pun, itu tergantung pada kondisi yang ditentukan dalam kontrak kerja, dan membayar sesuai dengan kategori tarif 016-94.
Diperlukan
- - kalkulator atau program 1C;
- - Jadwal.
instruksi
Langkah 1
Tunjukkan gaji penjaga saat membuat kontrak kerja. Sesuai dengan keputusan Komite Negara untuk Tenaga Kerja 58 / 3-102 dan Kementerian Tenaga Kerja Federasi Rusia 15A, Anda dapat menetapkan gaji atau tingkat upah per jam untuk penjaga.
Langkah 2
Anda dapat mengatur jadwal kerja penjaga sebagai 24 jam, 12 jam atau 8 jam. Hitung upah sesuai dengan aturan umum berdasarkan jumlah jam kerja per bulan.
Langkah 3
Jika penjaga bekerja shift malam, yang, sesuai dengan Kode Perburuhan Federasi Rusia, mulai pukul 22:00 dan berakhir pukul 6:00, maka tambahkan 20% ke total pendapatan, kecuali ditentukan lain dalam tindakan hukum internal perusahaan.
Langkah 4
Untuk bekerja pada hari libur seluruh Rusia, lakukan pembayaran ganda, terlepas dari jadwal kerja penjaga. Jika seorang karyawan menyatakan keinginan tertulis untuk menerima hari libur tambahan alih-alih pembayaran ganda, maka bayar tenaga kerja pada hari libur dalam jumlah tunggal.
Langkah 5
Pembayaran ganda untuk pemrosesan. Pertimbangkan jumlah jam yang diproses berdasarkan jumlah total jam kerja dalam sebulan.
Langkah 6
Misalnya, jika penjaga menerima tingkat upah per jam 100 rubel untuk satu jam kerja, maka hitung secara terpisah semua jam kerja selama shift malam, kalikan dengan 100 dan 20%. Hitung pembayaran untuk shift hari secara terpisah. Jika perhitungan jam kerja yang diringkas telah melebihi tarif umum di bulan kerja, berdasarkan jumlah hari kerja dalam bulan tertentu, dikalikan 8, maka kalikan semua jam lembur dengan 200 rubel.
Langkah 7
Untuk jumlah yang diterima, tambahkan remunerasi atau insentif yang ditentukan dalam perbuatan hukum perusahaan, kurangi pajak penghasilan 13%. Sisanya akan menjadi pembayaran untuk pekerjaan satu bulan dari pekerjaan penjaga.
Langkah 8
Jangan lupa bahwa penjaga tidak berhak menggunakan senjata dan peralatan khusus lainnya untuk perlindungan. Oleh karena itu, jika perusahaan Anda membutuhkan keamanan bersenjata, maka sewalah penjaga keamanan berlisensi (pasal 2487-1 tentang kegiatan keamanan), yang gajinya jauh lebih tinggi daripada penjaga sewaan biasa.
