Dalam hubungan kerja dengan karyawan, beberapa majikan menaikkan gaji. Hal ini dilakukan, misalnya saat menerima gelar, pendidikan tinggi, atau sekadar untuk meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Dengan satu atau lain cara, tindakan ini harus dilakukan dengan benar.
instruksi
Langkah 1
Kenaikan upah adalah perubahan salah satu syarat kontrak kerja. Karena itu, pertama-tama, dua bulan sebelum pencapaian fakta, beri tahu karyawan tentang tindakan lebih lanjut - kirim pemberitahuan tertulis kepadanya. Dalam dokumen tersebut, tunjukkan alasan kenaikan, tanggal berlakunya pesanan dan besaran gaji. Pada dokumen ini, karyawan harus mencantumkan tanggal penandatanganan dan tanda tangannya, yang berarti persetujuannya dengan informasi di atas.
Langkah 2
Buat surat perintah kenaikan gaji. Tidak ada formulir terpadu untuk dokumen administrasi ini, jadi kembangkan sendiri dan setujui dalam kebijakan akuntansi. Pastikan untuk menunjukkan dalam urutan alasan kenaikan upah (misalnya, sehubungan dengan peningkatan kategori), nama posisi karyawan dan nama lengkapnya, serta ukuran gaji dan tanggal perintah itu mulai berlaku. Tanda tangani dokumen administrasi, cantumkan tanggal pembuatan dan berikan kepada karyawan untuk ditinjau.
Langkah 3
Buat perjanjian tambahan untuk kontrak kerja yang dibuat sebelumnya. Saat menyusunnya, lihat urutannya. Dalam dokumen hukum, tuliskan kondisi apa yang harus diubah, tunjukkan versi lama dan yang baru. Menandatangani perjanjian dan memberikannya kepada karyawan untuk ditandatangani.
Langkah 4
Mengeluarkan perintah untuk mengubah tabel kepegawaian. Berikut menunjukkan alasan yang menyebabkan tindakan ini: menunjukkan apa yang sebenarnya dapat berubah; tuliskan tanggal mulai berlakunya perintah tersebut. Ubah tabel kepegawaian berdasarkan pesanan.
Langkah 5
Buat perubahan pada kartu pribadi karyawan, dan tambahkan informasi ke file pribadi. Jika seorang karyawan telah mengubah tugas pekerjaannya (misalnya, ada lebih banyak dari mereka) ketika gaji diubah, buatlah deskripsi pekerjaan dan berikan untuk ditandatangani.
