Layanan Jurusita adalah satu-satunya badan yang memberlakukan keputusan pengadilan tentang pemulihan dana. Penggugat, setelah menerima perintah eksekusi, harus menyerahkannya kepada juru sita, dan mereka - di tempat kerja tergugat, sehingga departemen akuntansi majikan membuat pemotongan reguler untuk melunasi hutang. Departemen akuntansi berkewajiban untuk mengembalikan surat perintah eksekusi kepada juru sita dalam kasus pemecatan karyawan.
instruksi
Langkah 1
Sebelum kasus ditutup di pengadilan, penggugat harus menulis pernyataan tentang arah perintah eksekusi di atasnya kepada juru sita (BSC). Dalam hal ini, surat eksekusi akan segera dikirimkan ke unit di tempat kerja terdakwa. Anda dapat membawanya sendiri setelah uji coba, tetapi lebih baik mengirimkannya melalui surat dalam surat berharga dengan inventaris lampiran. Lampirkan pernyataan tentang inisiasi proses penegakan hukum ke surat perintah eksekusi. Temukan alamat unit SSP yang diperlukan melalui layanan penyelidikan di wilayah atau distrik tempat tinggal terdakwa. Anda dapat menemukan alamat yang Anda inginkan secara online. Hubungi di sana melalui telepon dan konsultasikan jika Anda tidak yakin cara membuat aplikasi dengan benar.
Langkah 2
Surat eksekusi akan dikirim dari SSP ke tempat kerja terdakwa jika tidak mungkin untuk segera mengumpulkan jumlah yang diperlukan atau jika kita berbicara tentang pembayaran reguler, seperti dalam kasus tunjangan. Ketika terdakwa diberhentikan, majikan wajib memberi tahu SSP dalam waktu tiga hari setelah pemutusan kontrak kerja (bagian 4 pasal 98 Undang-Undang Federal 02.10.07 No. 229-FZ, pasal 192 KUH Perdata, paragraf 1 pasal 111 Kode Keluarga) …
Langkah 3
Bersama dengan surat keterangan itu, administrasi perusahaan yang melakukan pemotongan tunjangan berdasarkan putusan pengadilan, harus mengembalikan surat eksekusi kepada juru sita. Juga perlu untuk melampirkan sertifikat pada dokumen tentang berapa banyak dan untuk jangka waktu apa yang dipulihkan dari terdakwa. Informasi tentang pemberhentian tergugat harus dikirim ke alamat penggugat. Jika prosedur ini dilanggar dan persyaratan untuk memberikan informasi dilanggar, majikan dapat didenda dari 50.000 hingga 100.000 rubel. Untuk kepala perusahaan, jumlah hukuman, sesuai dengan ayat 3 Seni. 111 dari Kode Keluarga, dapat berkisar dari 15.000 hingga 20.000 rubel.
Langkah 4
Salinan surat perintah eksekusi harus tetap berada di departemen akuntansi perusahaan. Selain itu, entri yang sesuai harus dibuat dalam daftar terpisah, di mana semua perintah eksekusi untuk karyawan perusahaan terdaftar.
