Bagaimana Cara Menolak Seorang Pemimpin?

Daftar Isi:

Bagaimana Cara Menolak Seorang Pemimpin?
Bagaimana Cara Menolak Seorang Pemimpin?

Video: Bagaimana Cara Menolak Seorang Pemimpin?

Video: Bagaimana Cara Menolak Seorang Pemimpin?
Video: PEMIMPIN YANG BAIK! HINDARI 7 KESALAHAN INI 2024, Mungkin
Anonim

Apa yang harus dilakukan seorang karyawan dalam situasi ketika manajer membebani dia dengan pekerjaan tambahan? Bagaimana tidak membiarkan mereka menggunakan keandalan mereka dan tidak dipecat pada saat yang sama? Bagaimana cara membela hak Anda? Sebagian besar karyawan bertanya pada diri sendiri semua pertanyaan ini setidaknya sekali dalam hidup mereka. Sebenarnya, Anda hanya perlu belajar bagaimana mengatakan "tidak" dengan benar.

Bagaimana cara menolak seorang pemimpin?
Bagaimana cara menolak seorang pemimpin?

instruksi

Langkah 1

Pahami alasan perilaku atasan Anda ini. Kemungkinan besar, bos Anda telah memutuskan bahwa Anda hanya ragu untuk menolaknya. Tetapi pada saat yang sama, dia tidak meragukan profesionalisme Anda dan bahkan menganggap salah satu yang terbaik. Tidak mungkin dia akan mempercayakan pekerjaan penting kepada karyawan yang buruk.

Langkah 2

Setelah mengetahui alasannya, Anda dapat benar-benar menuntut promosi atau, setidaknya, kenaikan gaji. Pemimpin, tentu saja, harus mengurus ini sendiri. Tetapi praktik menunjukkan bahwa ini sangat jarang terjadi.

Langkah 3

Seolah-olah secara kebetulan, perhatikan pembayaran tambahan apa yang akan Anda terima dengan menyelesaikan pekerjaan tambahan. Tunjukkan bahwa Anda menghargai diri sendiri dan pekerjaan Anda dan tidak berniat untuk bekerja dengan keringat alis Anda secara gratis.

Langkah 4

Jangan tunjukkan rasa takut Anda pada pemimpin, berkomunikasilah dengannya secara setara, karena dia adalah orang yang sama dengan Anda, dan Anda juga dapat bernegosiasi dengannya. Tolak atasan Anda dengan mengingatkan Anda tentang kontrak kerja, yang dengan jelas menjabarkan jadwal kerja Anda.

Langkah 5

Kebetulan bos tidak ingat bahwa pekerjaan tertentu bukan bagian dari tanggung jawab pekerjaan Anda. Beritahu dia dengan bijaksana tentang hal ini dan insiden itu akan diselesaikan.

Langkah 6

Ketika manajer mengajukan permintaan lain kepada Anda, jelaskan kepadanya dengan tenang bahwa Anda sudah sibuk dengan pekerjaan lain, dan beban kerja tambahan akan memengaruhi kualitasnya. Mungkin baginya saat ini lebih penting untuk menyelesaikan tugas yang dengannya dia mendekati Anda, dan tugas saat ini dapat ditunda.

Direkomendasikan: