Banyak universitas di negara ini melatih dan lulusan manajer dari berbagai spesialisasi. Namun, di Rusia pemahaman tentang profesi manajerial agak berbeda dengan interpretasi global. Jadi di mana mengirim resume ke seseorang dengan gelar Manajemen dalam diploma?
instruksi
Langkah 1
Terlepas dari kenyataan bahwa di Rusia hampir semua karyawan kantor secara tradisional disebut manajer, lembaga pendidikan tinggi negara itu masih melatih spesialis dalam mengelola proses tertentu. Ini bisa berupa manufaktur, perdagangan, pengembangan produk baru, pengorganisasian acara, pengelolaan restoran atau hotel, dan aktivitas keuangan. Ada banyak pilihan untuk spesialisasi manajerial, tetapi intinya bermuara pada fakta bahwa universitas secara tepat mengajarkan kemampuan untuk mengelola bawahan, memotivasi mereka, menetapkan tugas, dan mencapai pemenuhannya.
Langkah 2
Ada pembagian tradisional manajer menjadi tiga tingkatan, dari terendah hingga tertinggi. Manajer tingkat bawah adalah bos termuda dalam suatu perusahaan atau organisasi, yang mengontrol pelaksana langsung pekerjaan, manajer tingkat menengah mengatur pekerjaan manajer bawahan mereka, dan manajer tingkat atas termasuk karyawan di berbagai posisi direktur.
Langkah 3
Secara alami, segera setelah menerima diploma pendidikan tinggi, hampir tidak mungkin untuk menjadi direktur komersial atau eksekutif, Anda harus mulai dari tingkat terendah. Tentu saja, idealnya, Anda perlu mencari pekerjaan yang menyiratkan aktivitas manajerial, tetapi dalam praktiknya paling sering ternyata seseorang yang tidak memiliki pengalaman kerja hanya dapat melamar lowongan pekerjaan. Namun, dalam situasi seperti itu ada juga nilai tambah, karena Anda akan memiliki kesempatan untuk berkenalan dengan semua seluk-beluk proses yang terjadi di perusahaan. Dan karena Anda sudah memiliki pengetahuan tentang manajemen SDM, akan lebih mudah bagi Anda untuk naik tangga karier.
Langkah 4
Ketika memilih tempat untuk bekerja, lebih baik fokus pada perusahaan besar, karena kemungkinan besar pertumbuhan karier di dalamnya, dan, sebagai suatu peraturan, perusahaan seperti itu jauh lebih stabil. Sayangnya, pada awalnya Anda harus menyetujui tingkat upah yang cukup rendah, tetapi jika ada prospek nyata dari pendapatan yang lebih tinggi, pendapatan tinggi dapat dikorbankan untuk saat ini.
Langkah 5
Disarankan agar pekerjaan Anda serelevan mungkin dengan spesialisasi Anda, karena, misalnya, seorang manajer keuangan masih harus dilatih ulang sebagai manajer rantai restoran, karena setiap bidang kegiatan memiliki nuansa tersendiri.
