Semua karyawan yang telah bekerja di organisasi diberikan hak cuti tahunan, majikan membayar cuti kepada karyawan. Agar seorang karyawan pergi berlibur, perlu untuk menulis pernyataan, dan kepala perusahaan harus mengeluarkan perintah liburan. Formulir pemesanan liburan dapat diunduh dari tautan
Diperlukan
komputer, internet, kertas A4, printer, dokumen karyawan, dokumen organisasi
instruksi
Langkah 1
Seorang karyawan, untuk pergi berlibur, menulis pernyataan yang ditujukan kepada kepala perusahaan. Di tajuk aplikasi, ia menunjukkan nama organisasi, nama keluarga dan inisial direktur, dan juga memasuki posisinya sesuai dengan tabel kepegawaian, nama unit struktural, nama belakangnya, nama depan dan patronimik. Dalam isi aplikasi, ia mengungkapkan permintaan cuti dari tanggal tertentu. Dia membubuhkan tanda tangan dan tanggal penulisan aplikasi. Pada pernyataan tersebut, kepala memberikan resolusi dan tanda tangan. Resolusi tersebut mengatakan bahwa karyawan tersebut diberikan cuti mulai tanggal ini.
Langkah 2
Kepala perusahaan mengeluarkan perintah bagi karyawan untuk pergi.
Langkah 3
Masukkan nama lengkap bisnis Anda. Tunjukkan kode perusahaan Anda sesuai dengan Pengklasifikasi Perusahaan dan Organisasi Seluruh-Rusia.
Langkah 4
Tetapkan nomor seri untuk pesanan, tulis tanggal pesanan.
Langkah 5
Masukkan nama belakang, nama depan dan patronimik karyawan yang diberikan cuti, jabatannya, unit struktural tempat dia bekerja, nomor personelnya.
Langkah 6
Tuliskan masa kerja karyawan yang diberikan cuti.
Langkah 7
Jika karyawan diberikan cuti dasar tahunan yang dibayar, isi kolom A dari pesanan ini. Di dalamnya, tunjukkan jumlah hari kalender liburan yang disediakan dan periode (tanggal mulai dan tanggal akhir) liburan.
Langkah 8
Jika karyawan diberikan tambahan cuti tahunan, cuti belajar, upah tidak dibayar dan lain-lain, isilah kolom B pesanan. Masukkan di dalamnya jenis liburan yang disediakan, jumlah hari kalender liburan, tanggal mulai dan tanggal akhir liburan yang diberikan kepada karyawan.
Langkah 9
Isi kolom C, hitung jumlah hari kalender liburan pada kolom A dan B. Jika hanya kolom A atau kolom B saja yang terisi, tuliskan jumlah kolom A atau B. Cantumkan pada kolom B tanggal mulai dan akhir tanggal liburan disediakan dalam jumlah di bawah kolom A dan B.
Langkah 10
Perintah itu ditandatangani oleh kepala perusahaan, yang menunjukkan posisinya, nama keluarga, dan inisialnya.
Langkah 11
Biasakan karyawan yang diberikan cuti dengan dokumen ini tanpa tanda tangan.
