Mencari pekerjaan di Internet, Anda dapat dengan mudah bertemu scammers. Lowongan palsu, majikan imajiner, dan sebagai hasilnya - membuang-buang waktu dan saraf. Untuk menghindari kekecewaan dalam pencarian pekerjaan Anda, Anda perlu melihat lebih dekat pada iklan pekerjaan.
Bagaimana membedakan pekerjaan tetap dari pekerjaan palsu
Seringkali, situs yang menawarkan layanan pencarian kerja tidak punya waktu untuk memverifikasi keakuratan informasi tentang perusahaan mana pun. Pemohon sendiri harus waspada.
Hal pertama yang harus diperhatikan adalah jabatan dan persyaratan pekerjaan. Jika Anda melihat posisi "Asisten Manajer", dan persyaratan untuk itu minimal: "Pengalaman dan usia tidak masalah," lowongan seperti itu akan mengingatkan Anda.
Setiap majikan yang menghargai diri sendiri dengan jelas menetapkan persyaratan untuk pelamar, karena kerja sama lebih lanjut tergantung pada ini. Dalam lowongan perusahaan yang bergerak dalam perdagangan grosir, arahnya harus ditunjukkan: barang-barang medis, peralatan rumah tangga, pakaian, dll.
Agar tidak tertangkap oleh scammers dan untuk membedakan lowongan tetap dari yang palsu, perlu untuk membandingkan dan memeriksa informasi yang ditentukan dengan cermat. Jika lowongan tersebut mengatakan bahwa perusahaan tersebut stabil, besar dan telah berada di pasar selama lebih dari 10 tahun, dan tidak ada informasi rinci tentangnya di Internet, maka informasi dalam lowongan tersebut adalah palsu atau dibumbui. Perusahaan yang terus berkembang harus memiliki logo, situs web, dan telepon rumah sendiri.
Bagaimana tidak tertangkap oleh scammers saat wawancara kerja?
Namun, jika Anda memutuskan untuk pergi wawancara dan memeriksa perusahaan secara langsung, jangan buru-buru mengisi detail paspor dan informasi pribadi lainnya dalam kuesioner yang diajukan. Lihat lebih dekat detailnya.
Perusahaan dummy dan pemasaran jaringan dapat dibuktikan dengan kantor kecil tanpa tanda pengenal, meja kosong dan kehadiran banyak manajer dalam situasi sempit ini, yang masing-masing memiliki entri individu.
Seorang pemimpin yang tersenyum (biasanya terlalu muda untuk menjadi pemimpin) akan bersikap baik kepada Anda, seperti orang yang Anda cintai: “Bagaimana Anda bisa sampai di sana? Apa kabarmu? dll. Semua pertanyaan pribadi ini diperlukan untuk disposisi seseorang terhadap dirinya sendiri.
Selanjutnya, Anda akan ditawari pelatihan gratis, di mana seorang dosen yang tampak menyenangkan akan berbicara lama dan terus-menerus tentang betapa sulitnya sekarang untuk mendapatkan pekerjaan yang layak dan peluang tidak realistis apa yang dapat Anda capai dengan perusahaan mereka dalam beberapa bertahun-tahun.
Anda mungkin diminta untuk menyumbang sejumlah kecil untuk panduan belajar, pass, disc pelatihan, dll. Jika Anda tidak ingin menjadi korban penipuan pekerjaan, jangan pernah menyumbangkan dana!
Bagaimana mengenali majikan yang bangkrut
Ada kalanya perusahaan tampak stabil, semua informasi diverifikasi, wawancara tidak menimbulkan kecurigaan atau keraguan, tetapi Anda diminta untuk "bekerja selama satu atau dua minggu untuk melihat lebih dekat". Menurut Kode Perburuhan Federasi Rusia, tidak ada pertanyaan tentang magang yang tidak dibayar. Masa percobaan termasuk dalam pengalaman kerja, dan majikan wajib mendaftarkan karyawan tersebut dalam waktu 5 hari kerja sejak Anda memulai tugas Anda.
Dengan pekerjaan paruh waktu yang tidak dibayar seperti itu, calon perusahaan berusaha untuk meringankan beban kerja pekerja penuh waktu. Dalam hal ini, perhatian utama akan berada di pundak Anda, dan mereka akan menerima gaji.
Untuk mengenali majikan yang bangkrut, bicarakan dengan karyawan lain: sudah berapa lama mereka bekerja, berapa tingkat gajinya, dan apakah pendaftaran dilakukan tepat waktu. Hanya dengan mempelajari lowongan secara menyeluruh, pemimpin dan tim secara keseluruhan, Anda dapat menghindari kesalahan.
