Kenyamanan atau gaya formal? Kenyamanan atau ketelitian? Favorit, hal-hal yang menginspirasi kepercayaan diri atau pakaian yang tidak nyaman dan tidak nyaman? Barang sederhana atau mahal? Ini hanya beberapa pertanyaan yang perlu Anda jawab ketika memilih pakaian wawancara Anda. Bagaimanapun, menilai penampilan Anda adalah tahap penting dalam proses pengambilan keputusan calon atasan Anda.
instruksi
Langkah 1
Ingat: jika Anda diundang ke pertemuan pribadi, ini adalah tanda minat yang jelas pada pencalonan Anda. Ini bukan hanya tentang mencari pekerjaan lagi. Anda tidak meminta tempat duduk, tetapi Anda menawarkan jasa Anda, dan ini adalah dua posisi yang berbeda. Dan kesadaran akan nilai Anda sendirilah yang harus tercermin dalam penampilan Anda. Perusahaan ini benar-benar membutuhkan Anda - itulah yang seharusnya dikatakan oleh setelan Anda.
Langkah 2
Baca kebijakan perusahaan. Cobalah untuk mendapatkan gambaran tentang aturan berpakaian apa yang diterima di sana. Anda mungkin dapat berkunjung ke sana dengan penyamaran bahkan sebelum wawancara - ini adalah pilihan terbaik. Di sisi lain, sudah dari sifat kegiatan perusahaan ini, Anda dapat memperoleh beberapa informasi. Secara khusus, berpakaian sangat berbeda saat melamar pekerjaan di bank atau agen desain. Dalam kasus pertama, klasik yang ketat akan menjadi opsi yang hampir sama-sama menguntungkan (disarankan untuk melepaskan celana juga), dalam kasus kedua, beberapa kebebasan dalam pakaian mungkin diizinkan. Tetapi lebih baik untuk menanyakan hal ini terlebih dahulu ketika membahas tanggal wawancara.
Langkah 3
Pilih hal-hal yang sederhana, sederhana, dan yang paling penting, bersih. Anda adalah tokoh utama dalam wawancara, sedangkan pakaian hanya sebagai framing. Seharusnya tidak sok, menarik, tidak perlu cerah. Dengan menarik perhatian pada dirinya sendiri, secara otomatis dia akan mengalihkan perhatiannya dari Anda. Apa yang ingin Anda ingat - sweter desainer yang tidak biasa atau profesionalisme yang ditunjukkan? Aturan yang sama berlaku untuk kosmetik dan aksesori pilihan. Mereka harus hadir tanpa gagal, tetapi pada saat yang sama tetap dalam jumlah yang dapat diterima.
Langkah 4
Berikan preferensi untuk pakaian dari kategori harga menengah. Di satu sisi, itu akan menunjukkan kemandirian dan kemandirian Anda. Di sisi lain, pakaian yang terlalu mahal dapat menyebabkan kebingungan dan keraguan bahwa Anda tidak hanya tertarik untuk mendapatkan, tetapi juga untuk mempertahankan tempat. Sebagai aturan umum, kandidat didorong untuk memilih pakaian yang harganya sekitar setengah dari gaji yang diusulkan.
Langkah 5
Bereksperimenlah dengan gaya yang Anda pilih. Bagaimana? Hanya Anda yang dapat menjawab pertanyaan ini, karena eksperimen harus memungkinkan Anda untuk menonjolkan individualitas Anda, menunjukkan fitur Anda, membuktikan bahwa itu bukan salah satu dari banyak, tetapi satu-satunya. Orang yang akan mengambil pekerjaan yang sah besok.
