Jika organisasi atau perusahaan Anda mempekerjakan pekerja asing, maka Anda wajib setiap tahun dari 1 Januari hingga 1 Mei tahun berjalan untuk mengajukan permohonan ke layanan ketenagakerjaan untuk kuota tenaga kerja tahun depan.
instruksi
Langkah 1
Harap dicatat: kurangnya kuota tenaga kerja tidak memberi Anda hak untuk menarik spesialis asing dan tidak akan memungkinkan Anda untuk mendapatkan izin kerja untuk mereka.
Langkah 2
Kirimkan dokumen-dokumen berikut ke layanan ketenagakerjaan: - salinan resmi dari sertifikat pendaftaran (OGRN);
- salinan NPWP yang dilegalisir;
- salinan resmi dari dokumen pendaftaran dengan otoritas pajak;
- salinan paspor yang dilegalisir;
- Rincian bank;
- dokumen yang menetapkan jumlah upah dan mengatur jaminan sosial;
- kewarganegaraan, jumlah, profesi, dan posisi warga negara asing yang ingin Anda pekerjakan.
Langkah 3
Isi aplikasi dengan hati-hati dan akurat pada formulir yang dikirimkan. Koreksi dan blot dalam aplikasi tidak diperbolehkan.
Langkah 4
Tunjukkan di kolom 1 nama perusahaan Anda, dan di kolom 2 - jenis kegiatan (sesuai dengan kode OKVED). Kolom ke-3 dimaksudkan untuk daftar pekerjaan kerah biru dan posisi karyawan yang diminati orang asing. Di kolom ke-4, tunjukkan kode OKPR berdasarkan profesi dan posisi.
Langkah 5
Kolom ke-5 menunjukkan jumlah warga negara asing yang terlibat dalam profesi tersebut. Angka ini harus sesuai dengan angka yang Anda tunjukkan di kolom 10. Kolom 6-11 dimaksudkan untuk menunjukkan: - jumlah total karyawan di perusahaan;
- jumlah warga negara asing yang bekerja di perusahaan Anda;
- jumlah warga negara asing yang akan terus bekerja tahun depan (sesuai dengan kesepakatan yang dibuat sebelumnya);
- kebutuhan tambahan untuk pekerja Rusia dan asing.
Langkah 6
Kolom 12 dan 13 dimaksudkan untuk menunjukkan negara dari mana direncanakan untuk menarik orang asing untuk bekerja dan kode negara menurut OKSM. 14 - untuk menunjukkan periode yang direncanakan untuk menarik tenaga kerja asing (tidak boleh melebihi 12 bulan). 15 - untuk menunjukkan ukuran gaji (dalam rubel).
Langkah 7
Kolom 16 sampai 19 harus berisi informasi tentang jumlah unit rumah yang disediakan untuk spesialis asing. Jika akomodasi tidak akan disediakan, pilih “tidak”. Di kolom 20 dan 21, tunjukkan jumlah spesialis asing yang sudah memiliki asuransi kesehatan, dan jumlah mereka yang harus Anda asuransikan dengan biaya sendiri.
Langkah 8
Kolom dari 22 hingga 25 dimaksudkan untuk informasi tentang jumlah spesialis dengan masa kerja tertentu. Pada kolom 26-29, tunjukkan jumlah spesialis asing dengan pendidikan tertentu yang sesuai dengan profesi atau jabatan. Harap dicatat: jumlah pada baris di kolom 22-29 tidak boleh melebihi jumlah yang dinyatakan oleh spesialis dalam profesi atau posisi ini.
Langkah 9
Kolom ke-30 dan ke-31 diisi sesuai dengan sertifikat layanan ketenagakerjaan, yang mengkonfirmasi fakta pengajuan kuota. Kolom 32-35 dimaksudkan untuk menunjukkan alasan menarik orang asing dalam profesi ini.
Langkah 10
Jika aplikasi Anda tidak ditolak, maka kuota, dengan keputusan Pemerintah Federasi Rusia, akan dialokasikan untuk Anda.
