Parasitisme - pada masa Uni Soviet, ini dipahami sebagai keberadaan parasit dengan mengorbankan masyarakat. Ada sebuah pasal dalam undang-undang yang menyatakan bahwa seseorang bahkan bisa dipenjara. Saat ini tidak ada artikel seperti itu, tetapi sebagian besar penduduk negara yang berbadan sehat terus bekerja. Apa yang mendorong mereka?
Pendapatan
Kekayaan materi merupakan salah satu motif utama yang memotivasi orang untuk mencari pekerjaan. Uang memungkinkan seseorang untuk memenuhi kebutuhannya yang paling beragam.
Kesadaran diri
Cukup sering seseorang menyadari dirinya dalam pekerjaan, mis. memenuhi kebutuhannya akan kreativitas melalui aktivitas yang giat. Keinginan untuk mengungkapkan diri, untuk menunjukkan sisi terkuat dari kepribadian seseorang dalam pekerjaan adalah insentif yang sangat kuat. Motivasi ini terutama diucapkan di antara orang-orang dari profesi kreatif: aktor, penulis, seniman, dll.
Prestise
Beberapa orang memilih sendiri profesi yang dianggap paling bergengsi. Dengan demikian, mereka ingin menyatakan diri mereka kepada dunia, meningkatkan status sosial mereka, memperoleh rasa signifikansi mereka sendiri. Mereka sering juga menikmati perasaan superior dari orang lain.
Komunikasi
Menurut sebagian orang, pergi bekerja paling tidak sepadan untuk bisa berkomunikasi dengan rekan kerja. Jadi mereka menyingkirkan perasaan kesepian, menggantikannya dengan kepuasan alami berkomunikasi dengan orang-orang yang memiliki minat yang sama.
Ilusi aktivitas
Tidak semua orang memiliki keinginan untuk bekerja. Namun agar tidak dianggap sebagai orang yang malas, seseorang terkadang menciptakan kesan bahwa ia sedang bekerja. Misalnya, dia mendapat pekerjaan di suatu tempat, tetapi tidak benar-benar melakukan apa pun di sana.
Banyak anak muda memimpikan pekerjaan di mana mereka dituntut untuk tidak mengalami stres terus-menerus, tetapi hanya mampu menciptakan ilusi kesibukan. Benar, seiring waktu, mereka cenderung kecewa dengan strategi yang dipilih: mereka hanya bosan. Membosankan menjadi orang yang tidak mewakili sesuatu yang masuk akal.
Jadi, kekayaan moneter, realisasi diri, prestise, komunikasi, dan keinginan untuk menciptakan ilusi pekerjaan - inilah motif utama yang mendorong orang untuk bekerja.
