Pada 1 Januari 2011, prosedur baru untuk menghitung tunjangan yang dibayarkan perusahaan kepada karyawannya sehubungan dengan ketidakmampuan untuk bekerja diperkenalkan di seluruh Rusia. Dalam hal ini, bentuk cuti sakit telah mengalami perubahan, untuk pengisian yang benar perlu mengikuti persyaratan tertentu.
instruksi
Langkah 1
Menurut aturan baru, yang mulai berlaku pada awal 2011, semua tunjangan cacat dihitung dengan mempertimbangkan gaji rata-rata untuk dua tahun kalender sebelumnya. Pada saat yang sama, aturan ini berlaku untuk semua jenis acara yang diasuransikan, baik itu cuti melahirkan, cuti mengasuh anak atau cuti sakit biasa.
Langkah 2
Untuk menerima uang yang terutang kepada Anda, isi tabel "Rincian upah", yang terletak di bagian belakang cuti sakit.
Langkah 3
Mulailah dengan kolom “Periode Perhitungan Perhitungan Manfaat”, di mana masukkan tahun kalender saat ini (misalnya, 2010-2011). Setelah itu, masuk ke kolom kedua yang berjudul "Jumlah hari kalender diperhitungkan dalam periode penagihan."
Langkah 4
Di sini Anda harus memasukkan nomor "730", terlepas dari jenis peristiwa yang diasuransikan.
Langkah 5
Selanjutnya, isi kolom "Jumlah penghasilan aktual untuk periode penagihan", yang menunjukkan jumlah dana yang harus dibayarkan. Ingatlah bahwa indikator ini harus berada dalam dasar untuk menghitung kontribusi ke Dana Asuransi Sosial.
Langkah 6
Biarkan kolom "Tarif tarif", di mana hadiah uang tertulis, kosong. Langsung ke kolom "Penghasilan harian rata-rata", yang dapat dihitung dengan cara berikut: bagi penghasilan aktual selama dua tahun kalender terakhir dengan 730.
Langkah 7
Jika terdapat tabel Klaim Manfaat di bagian belakang cuti sakit Anda, kosongkan kolom “Manfaat Harian Berdasarkan Jumlah Manfaat Maksimum”.
Langkah 8
Isi semua kolom di atas dengan cermat dan akurat. Sekarang Anda dapat dengan aman pergi ke departemen akuntansi, di mana cuti sakit Anda akan didaftarkan, dan Anda akan diberikan jumlah yang harus dibayar.
