Posisi kepala departemen adalah manajerial, sehingga diasumsikan bahwa pelamar memiliki banyak pengalaman dan dia memiliki sesuatu untuk diceritakan tentang dirinya sendiri. Tempat kerja ini dibedakan dengan tingkat wewenang dan tanggung jawab yang tinggi, gaji yang meningkat, sehingga cukup sulit untuk mendapatkan pekerjaan. Resume eksekutif memiliki karakteristiknya sendiri.
instruksi
Langkah 1
Sebelum menulis resume kepada kepala departemen, Anda harus membiasakan diri dengan aturan umum untuk desain dan penulisan dokumen ini. Temukan informasi ini di Internet. Lihat contoh dokumen semacam itu, analisis. Harap dicatat bahwa dalam resume Anda, semua bagian akan sangat menarik bagi pemberi kerja: pendidikan, pengalaman kerja, dan keterampilan yang Anda miliki.
Langkah 2
Ada aksioma bahwa resume harus muat pada satu, paling banyak, dua halaman teks yang diketik. Tapi jangan gunakan segala macam trik seperti mengurangi ukuran bidang dan font agar sesuai dengan daftar kelebihan Anda dalam ukuran ini. Untuk posisi manajerial, manajer SDM dan perusahaan cenderung dapat membuat pengecualian. Tidak masalah jika resume Anda mencakup beberapa lembar, jika terstruktur, akan mudah untuk dilihat dan dibaca.
Langkah 3
Tulis tentang pendidikan yang Anda terima. Sorot salah satu yang paling cocok dengan profil posisi yang ingin Anda ambil. Daftar semua kursus penyegaran, studi di sekolah ekonomi, pelatihan yang Anda ikuti.
Langkah 4
Seperti semua resume, pada resume Anda untuk posisi kepala departemen, cantumkan pengalaman kerja Anda dalam urutan kronologis terbalik, dimulai dengan pekerjaan terakhir Anda. Renungkan dalam dokumen hanya poin-poin yang secara langsung berhubungan dengan aktivitas Anda di setiap perusahaan tertentu. Tunjukkan istilah di mana Anda bekerja, nama perusahaan, posisi yang dipegang, jumlah orang di bawahan Anda.
Langkah 5
Buat daftar semua yang merupakan bagian dari tanggung jawab Anda dan jelaskan secara singkat hasil kegiatan Anda. Gunakan penilaian kuantitatif dari hasil produksi Anda. Jika Anda berusia di atas 40 tahun dan memiliki banyak pengalaman, Anda tidak boleh merinci pekerjaan pertama Anda, terutama jika pekerjaan tersebut tidak sesuai dengan profil tempat Anda bekerja saat ini.
Langkah 6
Anda tidak dapat menggambarkan bisnis dan kualitas manusia Anda secara rinci - jelas bagi semua orang bahwa Anda tidak akan menulis hal-hal buruk tentang diri Anda. Rekomendasi terbaik adalah deskripsi aktivitas Anda dan daftar pencapaian Anda. Anda hanya dapat menyebutkan tingkat kemahiran dalam bahasa asing. Kemampuan menggunakan komputer untuk seorang manajer adalah persyaratan default, jadi Anda bahkan tidak perlu menyebutkannya.
