Persyaratan untuk pelamar untuk posisi manajerial secara tradisional tinggi. Dia harus memiliki otoritas, pengalaman, fasih dalam seluk-beluk karakter orang. Keberhasilan kinerja tugas yang diberikan kepada tim sangat tergantung pada kualitas pribadi dan profesional pemimpin.
Kualitas moral
Salah satu tugas terpenting seorang pemimpin adalah menciptakan iklim positif dalam tim yang menyiapkan Anda untuk aktivitas produktif. Untuk menyelesaikan tugas ini, kepala struktur organisasi harus memiliki kualitas moral yang tinggi - rasa keadilan, kejujuran, kepekaan dan kemanusiaan. Seorang pemimpin yang baik selalu tertarik pada masalah pribadi karyawan dan kesehatan mereka. Kekasaran bos, ketidakpedulian dan ketidakseimbangan mengurangi produktivitas tenaga kerja, memaksa spesialis yang baik untuk mencari pekerjaan lain.
Kualitas organisasi
Keterampilan organisasi diperlukan bagi seorang pemimpin untuk merumuskan tugas dengan benar bagi bawahannya. Dengan tidak adanya kualitas ini, bos akan terus-menerus dipaksa untuk menyelesaikan pekerjaan bawahannya, dan mereka, pada gilirannya, akan kehilangan kebiasaan kemandirian, akan berhenti menunjukkan inisiatif dan aktivitas. Keterampilan organisasi termasuk menuntut, energik, kritis, bijaksana, praktis, dan mampu mengelola kelompok.
Kompetensi
Kompetensi kepala organisasi juga harus mencakup sejumlah bidang yang terkait dengan kegiatan profesionalnya. Misalnya, untuk mempertahankan tingkat aktivitas sosial yang tinggi, pemimpin harus mengetahui tindakan legislatif dan peraturan, dengan bebas menavigasi tren politik dan ekonomi modern, serta bidang kehidupan negara lainnya. Kepala organisasi, yang akrab dengan psikologi dan pedagogi, akan dapat bekerja lebih baik dengan orang-orang, menetapkan tujuan, dan membenarkannya.
Kualitas emosional dan kemauan
Seorang pemimpin juga membutuhkan kualitas emosional dan kemauan. Atasan harus memiliki ketaatan pada prinsip, ketekunan, dedikasi, dedikasi, disiplin, tanggung jawab, kritik diri, dan pengendalian diri. Kemampuan ini telah lama dianggap paling penting bagi seseorang yang mampu mengendalikan orang lain. Tetapi Socrates masih menganggap kemalasan, kerakusan, hasrat akan anggur dan wanita sebagai musuh pemimpin.
Intelijen
Dari kemampuan intelektual, seorang manajer membutuhkan pengamatan, konsistensi dan efisiensi memori, berpikir analitis, stabilitas dan distribusi perhatian, dan kemampuan untuk memprediksi. Seorang pemimpin yang baik harus terus-menerus mengisi dan meningkatkan pengetahuannya, dapat menggunakannya dalam situasi apa pun, kadang-kadang bahkan ekstrem.
Kesehatan
Penting bagi seseorang dalam posisi kepemimpinan dan kesehatan yang baik. Aktivitas manajer modern dikaitkan dengan stres saraf dan fisik yang tinggi. Itulah sebabnya orang-orang seperti itu sering memiliki penyakit pada sistem kardiovaskular, kecemasan, dan masalah tidur. Sangat diharapkan bahwa pemimpin menjalani gaya hidup sehat dan menjalani pemeriksaan medis tepat waktu.
