Seringkali, ketika melamar pekerjaan baru, mantan karyawan Anda meminta Anda untuk menulis surat rekomendasi kepadanya. Sebagai aturan, sesuai dengan rekomendasi, personel dari sektor jasa dipekerjakan: pengasuh, pengasuh, tutor, atau orang yang bertanggung jawab secara finansial untuk pegawai negeri. Untuk menulis surat sesuai dengan aturan yang berlaku umum, Anda harus mengikuti pola tertentu dan menggunakan bahasa bisnis resmi.
instruksi
Langkah 1
Jika Anda bekerja di suatu organisasi, tulislah surat rekomendasi di atas kop surat perusahaan Anda, dengan rincian dan stempel. Jika tidak, maka cukup di selembar kertas putih, dengan tulisan tangan yang dapat dibaca. Jika Anda mengetik rekomendasi di komputer, pastikan untuk meletakkan tanda tangan Anda di bagian bawah lembar.
Langkah 2
Garis besar tipikal surat rekomendasi adalah sebagai berikut. Dalam frasa kering pendek, Anda perlu menyatakan selama periode waktu apa seorang karyawan bekerja untuk Anda, di posisi apa, tugas apa yang dia lakukan. Selanjutnya, masukkan penilaian Anda tentang kualifikasi orang ini. Jika selama bekerja dengan Anda dia telah membedakan dirinya dalam sesuatu, atau telah menerima penghargaan profesional, berikan juga fakta-fakta ini.
Langkah 3
Pertanyaan utama yang menarik bagi majikan mana pun adalah mengapa karyawan tersebut meninggalkan pekerjaan sebelumnya? Pastikan untuk memasukkan alasan pemecatan dalam surat rekomendasi, tanpa membahas detail yang tidak perlu. Karena rekomendasi akan menunjukkan nomor kontak Anda, bos baru dari mantan karyawan Anda akan dapat menghubungi Anda dan mencari tahu semua pertanyaannya secara pribadi.
