Cara Mendapatkan Pekerjaan Baru New

Daftar Isi:

Cara Mendapatkan Pekerjaan Baru New
Cara Mendapatkan Pekerjaan Baru New

Video: Cara Mendapatkan Pekerjaan Baru New

Video: Cara Mendapatkan Pekerjaan Baru New
Video: Cara Mendapatkan Pekerjaan Baru di Era New Normal - KKN DR UINSA 2020 KELOMPOK 85 TEAM B 2024, November
Anonim

Jika pekerjaan lama tidak lagi memuaskan secara moral atau material, inilah saatnya untuk mencari pekerjaan baru. Jangan berharap emosi negatif menemani hari kerja Anda tepat di pagi hari - berhenti dari pekerjaan Anda. Tentu saja, ini harus dilakukan dengan benar, karena, kemungkinan besar, majikan baru akan menelepon tempat Anda sebelumnya untuk bertanya. Anda akan baik di matanya jika Anda berhenti dengan skandal, membanting pintu dengan keras.

Cara mendapatkan pekerjaan baru new
Cara mendapatkan pekerjaan baru new

Diperlukan

  • - Koran dengan iklan pekerjaan;
  • - Komputer;
  • - Internet;
  • - Ringkasan.

instruksi

Langkah 1

Beli edisi terbaru surat kabar ketenagakerjaan. Atau, analisis situs dengan topik serupa. Centang semua iklan yang tampaknya relevan. Harap baca persyaratan dengan cermat. Jika persyaratan kunci tidak cocok (misalnya, jenis kelamin), Anda tidak boleh menjawab iklan. Di sisi lain, ketika mereka menulis bahwa "pengetahuan bahasa Inggris akan menjadi keuntungan Anda", bahkan jika Anda tidak tahu bahasanya, Anda dapat melamar lowongan. Kata-kata ini mengasumsikan bahwa Anda mungkin tidak memiliki kompetensi yang terdengar. Saat Anda menganalisis tawaran pemberi kerja, pastikan untuk memperhatikan apakah itu lowongan agen perekrutan. Untuk pekerjaan, perusahaan-perusahaan ini, dalam beberapa kasus, mengambil uang dari pencari kerja.

Langkah 2

Tulis dan kirimkan resume. Agar calon pemberi kerja tertarik, itu harus terlihat rapi, ditulis tanpa kesalahan faktual dan ejaan, dan dimulai dari posisi yang Anda lamar. Juga, resume Anda harus menyertakan usia Anda, status perkawinan, informasi kontak. Bagian utama resume tentunya harus memuat informasi tentang pendidikan, pengalaman kerja sebelumnya, dan kompetensi Anda. Tempat belajar dan bekerja - disertai dengan tanggal mulai dan berakhir (cukup untuk menunjukkan tahun), dan ditunjukkan dalam urutan kronologis terbalik.

Langkah 3

Pergi ke wawancara Anda dengan pakaian yang rapi dan bijaksana. Kesan pertama calon majikan akan sesuai dengan penampilan Anda. Jika Anda lebih suka gaya berpakaian informal dalam kehidupan sehari-hari, saat melamar pekerjaan, pengecualian harus dibuat. Anak perempuan juga tidak disarankan untuk berpakaian secara mengejutkan atau terlalu jujur. Aturan tidak tertulis lainnya untuk mereka adalah perhiasan minimum, dan kosmetik - hanya dengan nada tenang. Di sisi lain, setelan "stocking biru" dan tidak adanya make-up juga merupakan pilihan yang tidak diinginkan. Dalam gambar eksternal Anda, yuppie harus ditebak - dalam hal ini, penampilan Anda akan menjadi nilai tambah bagi Anda.

Langkah 4

Bersikaplah tenang dan alami saat bertemu dengan majikan. Pastikan untuk mengikuti tempo pidato Anda. Beberapa dari kita, khawatir, secara tidak sadar mempercepatnya, yang lain, sebaliknya, mulai mengambil jeda lebih lama dari biasanya di antara kata-kata. Cobalah untuk berbicara sesering manajer SDM atau pewawancara majikan lainnya berbicara. Ingatlah bahwa setiap orang ingin mendapatkan karyawan yang tidak hanya kompeten, tetapi juga tahan stres, dan oleh karena itu, kealamian dan budaya berbicara selama wawancara akan menjadi keunggulan kompetitif utama Anda.

Direkomendasikan: