Direktur umum bertanggung jawab atas seluruh perusahaan secara keseluruhan, oleh karena itu, desainnya sesuai dengan undang-undang perburuhan memiliki sejumlah fitur khusus dibandingkan dengan mempekerjakan karyawan biasa. Aplikasi dengan permintaan untuk menerima posisi manajer tidak diperlukan; sebagai gantinya, protokol penunjukan, perintah, kontrak kerja dibuat, entri dibuat dalam kontrak kerja, dan aplikasi diajukan di p14001 formulir ke layanan pajak.
Diperlukan
Formulir dokumen terkait, stempel organisasi, dokumen direktur baru, dokumen perusahaan, pena
instruksi
Langkah 1
Jika ada beberapa pendiri perusahaan, keputusan diambil untuk mengangkat seorang individu untuk posisi direktur umum pada rapat para pendiri. Buatlah risalah majelis konstituante, tentukan tanggal dan nomornya. Masukkan nama keluarga, nama, patronimik direktur baru sesuai dengan dokumen identitas. Ketua dewan pendiri dan sekretaris majelis konstituante memiliki hak untuk menandatangani dokumen ini, menunjukkan nama keluarga, nama, patronimik mereka. Konfirmasikan protokol dengan stempel organisasi. Ketika pendiri perusahaan sendirian, dia membuat keputusan tunggal tentang pengangkatan dirinya ke posisi kepala perusahaan, menandatanganinya, mengesahkannya dengan meterai perusahaan.
Langkah 2
Perintah pengangkatan direktur umum dikeluarkan oleh manajer baru, dokumen tersebut diberi nomor dan tanggal. Di bagian administrasi, tunjukkan nama belakang, nama depan, patronimik direktur yang diadopsi, nyatakan pesanan dengan stempel perusahaan.
Langkah 3
Buat kontrak kerja dengan direktur baru, di mana Anda menuliskan hak dan kewajiban para pihak, tunjukkan detail paspor individu yang ditunjuk untuk posisi kepala, serta alamat tempat tinggal. Di pihak perusahaan, CEO baru memiliki hak untuk menandatangani, di pihak karyawan - dia, hanya tanda tangan pribadinya yang disertifikasi oleh stempel perusahaan.
Langkah 4
Masukkan catatan perekrutannya di buku kerja direktur baru. Tunjukkan tanggal masuk ke posisi itu, nama perusahaan dalam informasi tentang pekerjaan dan fakta pengangkatan. Dasar entri adalah perintah atau risalah dewan kepada pendiri, masukkan nomor dan tanggal salah satu dokumen.
Langkah 5
Buat tindakan penerimaan dan pemindahan kasus, yang harus berisi daftar dokumen, serta meterai, yang akan menjadi tanggung jawab direktur baru. Di satu sisi, sebagai pemindah, manajer lama menandatangani, di sisi lain, sebagai penerima kasus, CEO yang ditunjuk.
Langkah 6
Isi halaman judul formulir p14001 dan lembar Z tentang mempercayakan wewenang untuk bertindak atas nama badan hukum tanpa surat kuasa kepada seseorang, masukkan nama keluarga, nama, patronimik direktur baru sesuai dengan dokumen. membuktikan identitas, alamat tempat tinggal. Aplikasi yang lengkap ditandatangani oleh direktur baru, disertifikasi oleh stempel organisasi dan, dengan paket dokumen yang diperlukan, diserahkan ke inspektorat pajak untuk mengubah daftar negara kesatuan badan hukum.
