Pekerjaan paruh waktu adalah salah satu bentuk kontrak kerja. Sesuai dengan itu, karyawan berhak untuk menggabungkan pekerjaan utama dengan pekerjaan tambahan dalam satu atau beberapa organisasi. Saat melamar pekerjaan paruh waktu, catatan yang sesuai dibuat di buku kerja.
instruksi
Langkah 1
Mulai buat catatan paruh waktu di buku kerja Anda. Beri nomor seri di kolom pertama. Di kolom kedua, masukkan tanggal saat ini - hari, bulan, dan tahun. Format ini digunakan saat membuat semua entri dalam buku kerja.
Langkah 2
Lengkapi kolom ketiga untuk perekrutan, kualifikasi, penugasan kembali, dan pemecatan. Tinggalkan catatan mempekerjakan seorang karyawan untuk pekerjaan paruh waktu. Sebutkan nama organisasi, jabatan dan departemen. Di kolom keempat, tinggalkan informasi tentang dokumen yang menjadi dasar orang tersebut terdaftar di negara bagian. Pastikan untuk menulis nama yang tepat dan lengkap, termasuk tanggal, tempat penerbitan dan nomor registrasi. Jika seorang karyawan dipekerjakan untuk posisi paruh waktu di organisasi di tempat pekerjaan utamanya, nama majikan tidak perlu ditunjukkan saat mendaftar.
Langkah 3
Jika seorang karyawan diterima untuk pekerjaan paruh waktu dengan pemutusan kontrak kerja secara bersamaan dengannya pada saat membuat entri, tunjukkan di kolom ketiga periode di mana ia bekerja paruh waktu. Lengkapi entri dengan nama majikan, departemen, dan posisi. Masukkan tanggal saat ini di kolom ketiga. Jika karyawan dipindahkan dari pekerjaan paruh waktu ke pekerjaan utama di organisasi yang sama, buat catatan pemecatan dari posisi sebelumnya. Selanjutnya, tunjukkan judul posisi yang diterimanya dan nama organisasinya.
Langkah 4
Untuk menambahkan catatan pemecatan karyawan dari posisi gabungan, buat entri yang sesuai di kolom ketiga. Tuliskan nama majikan dan alasan yang menjadi dasar karyawan tersebut diberhentikan dari tugasnya, atau dia dipecat. Semua catatan harus disertai dengan tanda tangan kepala dan stempel organisasi.
