Saat mempekerjakan penjual, perlu untuk memeriksa dokumen yang mengonfirmasi hak untuk bekerja sebagai penjual produk industri atau makanan dan sertifikat yang memungkinkan penerimaan dana menggunakan mesin kasir. Penjual yang menetap untuk produk makanan wajib memiliki buku kesehatan. Penting untuk menyimpulkan tidak hanya kontrak kerja, tetapi juga dokumen tentang tanggung jawab materi individu penuh. Jika pekerjaan melibatkan metode brigade, dokumen tambahan tentang tanggung jawab material kolektif.
instruksi
Langkah 1
Sebelum menandatangani kontrak kerja dengan penjual, periksa apakah Anda memiliki dokumen yang diperlukan. Karyawan harus memiliki sertifikat penjual produk industri atau makanan atau penjual - generalis yang dapat mengerjakan produk industri dan makanan. Juga, pemohon harus memiliki sertifikat kasir yang menunjukkan model mesin kasir di mana dia berhak untuk bekerja, ketika penjual dan pembeli diharapkan untuk menyelesaikan melalui mesin kasir. Jika Anda juga menerima kasir, penjual tidak perlu memiliki ID kasir.
Langkah 2
Periksa keberadaan buku kesehatan saat menerima penjual produk makanan. Itu tidak boleh kedaluwarsa, dari bentuk yang ditetapkan dan dikeluarkan oleh otoritas terkait dengan stempel lembaga penerbit yang membubuhkannya.
Langkah 3
Masuk ke dalam kontrak kerja dengan penjual yang menentukan lamanya masa percobaan. Lebih baik dia berusia setidaknya tiga bulan. Selama periode waktu ini, Anda akan memahami apakah penjual itu tepat untuk Anda atau tidak. Anda akan melihat tingkat kualifikasinya, kemampuan berkomunikasi dengan pelanggan dan kemampuan menjual produk. Jika Anda melihat bahwa penjual ini tidak cocok untuk Anda, selama masa percobaan, Anda dapat dengan mudah berpisah dengannya.
Langkah 4
Buat dokumen tentang tanggung jawab penuh penjual. Jika metode kerja brigade dipertimbangkan, tentang tanggung jawab kolektif. Biasakan karyawan dengan dokumen ini dengan tanda terima. Tinggalkan satu salinan di perusahaan dan serahkan yang lain kepada orang atau orang-orang yang bertanggung jawab secara finansial. Majikan dapat berpisah dengan karyawan yang bertanggung jawab secara finansial atas inisiatifnya sendiri karena hilangnya kepercayaan. Hal ini diperbolehkan oleh undang-undang perburuhan.
Langkah 5
Hanya setelah memeriksa dan menandatangani semua dokumen, penjual dapat mulai bekerja.
