Untuk menggambarkan apa sebenarnya yang Anda lakukan di tempat kerja, tidak cukup untuk mengatakan beberapa kata tentang bidang kegiatan dan pencapaian terbaru. Penting untuk memperjelas apa tanggung jawab Anda dan bagaimana tanggung jawab itu diintegrasikan ke dalam bisnis perusahaan secara keseluruhan. Bagaimana Anda menampilkan diri Anda dalam cahaya yang paling menguntungkan?
instruksi
Langkah 1
Untuk memberikan deskripsi profesional kepada diri Anda sendiri, pertama-tama, tentukan kriteria yang jelas yang dengannya Anda pertama-tama akan menjelaskan secara spesifik pekerjaan Anda, dan kemudian mengevaluasi keefektifannya.
Langkah 2
Tuliskan kriteria utama yang akan berguna bagi Anda untuk karakterisasi umum perusahaan. Di antara mereka, perlu disebutkan cabang kegiatan, posisi perusahaan di pasar, efisiensi keseluruhan pekerjaannya, dan keunggulan kompetitif utama.
Langkah 3
Selanjutnya, lanjutkan untuk menjelaskan tanggung jawab langsung Anda. Sebutkan pendidikan dan pengalaman kerja Anda sebelumnya, kemudian jelaskan secara rinci fungsi Anda saat ini. Jika Anda secara teratur mengambil tanggung jawab tambahan dan membantu rekan kerja, pastikan untuk menyebutkan ini.
Langkah 4
Tekankan efisiensi tinggi dari pekerjaan Anda, kebutuhannya. Untuk melakukan ini, Anda dapat membuat grafik (tabel), yang dengannya Anda akan menunjukkan dengan jelas bagaimana indikator telah meningkat di area tertentu dari pekerjaan perusahaan dengan kedatangan Anda.
Langkah 5
Umpan balik dari rekan kerja dapat digunakan sebagai karakteristik tambahan. Tanyakan kepada mereka bagaimana mereka melihat hasil jerih payah Anda dari luar. Kritik yang membangun tidak akan berlebihan, bersiaplah untuk mencatatnya.
Langkah 6
Saat mengkarakterisasi aktivitas Anda, cobalah untuk tidak berlebihan. Godaan untuk memuji diri sendiri secara berlebihan itu hebat, jangan menyerah begitu saja. Tandai area pekerjaan di mana Anda pikir Anda mengalami beberapa kesulitan, tetapi berhasil mengatasinya.
Langkah 7
Juga, Anda tidak boleh meremehkan hasil pekerjaan Anda, dengan rendah hati menyerahkan telapak tangan kepada rekan kerja Anda. Tekankan kontribusi Anda pada tujuan bersama, dukung penilaian Anda dengan angka dan fakta. Jawab pertanyaan lanjutan, terima saran, bersikap fleksibel, dan Anda pasti akan dihargai.
