Wanita hamil yang ingin mendapatkan pekerjaan perlu memilih perusahaan yang tidak hanya dapat membayar upah tepat waktu, tetapi juga memastikan pembayaran semua tunjangan yang jatuh tempo.
Diperlukan
dokumen untuk pekerjaan, resume
instruksi
Langkah 1
Segera setelah berita kehamilan, pikirkan untuk mendapatkan pekerjaan. Ibu hamil membutuhkan pekerjaan tidak hanya sebagai sarana untuk memperbaiki situasi keuangannya, tetapi juga sebagai jaminan untuk menerima semua manfaat yang diperlukan. Jika kehamilan tidak direncanakan dan Anda tidak punya waktu untuk mendapatkan posisi yang diinginkan sebelum itu terjadi, ini seharusnya tidak menjadi alasan untuk melepaskan hak untuk bekerja.
Langkah 2
Pilih sendiri opsi pekerjaan yang tidak membutuhkan banyak usaha. Ibu hamil perlu lebih banyak istirahat dan memperhatikan kesehatannya sendiri. Pilih perusahaan yang memiliki jadwal yang baik. Hindari dipekerjakan oleh bisnis yang mempraktekkan shift malam.
Langkah 3
Pilih sendiri posisi seperti itu yang tidak terkait dengan tanggung jawab tingkat tinggi. Jika memungkinkan, tanyakan terlebih dahulu apakah meja kepegawaian menyediakan penggantian karyawan yang tidak hadir. Anda akan membutuhkan waktu untuk menemui dokter Anda. Akan benar jika Anda awalnya melamar posisi yang dapat digantikan oleh karyawan lain.
Langkah 4
Pilih perusahaan yang memiliki rekam jejak yang terbukti tentang tunjangan kehamilan dan hak-hak karyawan lainnya. Semua pendapatan harus dilaporkan dan pajak harus dipotong darinya. Jika Anda menerima apa yang disebut upah "abu-abu", akan sulit bagi Anda untuk membuktikan ukurannya jika manajemen perusahaan menolak untuk membayar tunjangan.
Langkah 5
Setelah Anda memutuskan pekerjaan yang Anda inginkan, tulis resume dan kirimkan melalui email atau bawa ke wawancara Anda. Untuk wawancara, Anda juga harus mengambil semua dokumen yang diperlukan, termasuk keberadaan ijazah kelulusan, karakteristik dari pekerjaan sebelumnya, dokumen pelatihan tambahan.
Langkah 6
Saat melamar pekerjaan di awal kehamilan, jangan beri tahu majikan tentang "posisi menarik" Anda jika posisi ini sangat penting bagi Anda. Dalam hal ini, itu tidak akan curang. Anda hanya tidak memberikan informasi yang sangat pribadi ini kepada manajer. Jika pewawancara bertanya tentang rencana dalam waktu dekat dan tentang kemungkinan cuti hamil, mungkin ada baiknya untuk jujur tentang situasi Anda. Biasanya, pertanyaan seperti itu diajukan oleh majikan yang menganggap masalah karyawan perempuan tentang cuti hamil sangat penting.
Langkah 7
Saat melamar pekerjaan, pastikan semua kontrak kerja dan dokumen lainnya ditandatangani. Sangat diharapkan bahwa kontrak itu dibuat bukan untuk jangka waktu tertentu, tetapi untuk jangka waktu yang tidak terbatas. Dalam hal ini, Anda dapat kembali ke tempat kerja Anda setelah meninggalkan SK.
